Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Uznání dluhu a dohoda o splátkovém kalendáři

    Uznání dluhu a dohoda o splátkovém kalendáři

    • 13. 05. 2024

    V dnešním článku se zaměříme na náležitosti uznání dluhu, nejčastější chyby, kterých se můžeme při jeho sepisování dopustit a více se zaměříme na jednu jeho konkrétní součást – dohodu o splátkovém kalendáři.

  • Zákon o preventivní restrukturalizaci pomůže z dluhů

    Zákon o preventivní restrukturalizaci pomůže z dluhů

    • 08. 03. 2024

    Zákon o preventivní restrukturalizaci má pomoci podnikatelům, kteří se dočasně ocitli ve finančních problémech. Zároveň nová zákonná úprava přináší řadu práv věřitelům, aby jejich pohledávky nebyly ohroženy.

  • Půjčování peněžních prostředků v s. r. o.

    Půjčování peněžních prostředků v s. r. o.

    • 28. 02. 2024

    Společnosti s ručením omezeným k výkonu své činnosti kromě vlastních zdrojů často využívají i zdroje cizí. Nebo naopak své vlastní zdroje poskytují dalším subjektům. Jak na půjčování peněz mezi spojenými či nespojenými osobami a jeho daňový režim?

  • Zákaz konkurence jednatele s. r. o.

    Zákaz konkurence jednatele s. r. o.

    • 23. 06. 2023

    Pokud působíte jako jednatel ve více společnostech, je důležité sledovat, jak je v jednotlivých zakladatelských dokumentech (společenských smlouvách) upraven zákaz konkurence. Na co myslet už během přípravy zakladatelských dokumentů?

  • Novela zákona o obchodních korporacích od 1. 7. 2023

    Novela zákona o obchodních korporacích od 1. 7. 2023

    • 07. 06. 2023

    Dne 1. 7. 2023 vstoupí v účinnost dílčí novela zákona o obchodních korporacích, která upravuje problematiku bezúhonnosti členů volených orgánů obchodních společností a jejich zápis do obchodního rejstříku.

  • Whistleblowing – zákon o ochraně oznamovatelů

    Whistleblowing – zákon o ochraně oznamovatelů

    • 05. 04. 2023

    Návrh zákona o ochraně oznamovatelů chrání široký okruh pracovníků soukromého i veřejného sektoru. Účinný by měl být již k 1. 7. 2023. Co všechno bude možné oznámit? Koho se tato nová povinnost týká a jak se na ni připravit?

Rychlé zprávy

  • Sankce při nesplnění povinností JMHZ

    |

    Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

Užitečné informace