Od června letošního roku dojde ke zvýšení kompenzací, které nahrazují výdělek po pracovním úrazu nebo při nemoci z povolání. Stávající částky, které dostávají zaměstnanci, případně jejich pozůstalí, se budou valorizovat o 8,2 % průměrného výdělku, z nichž se tyto kompenzace počítají. Při výpočtu náhrad nehraje roli pouze průměrný výdělek, ale i výše vyplácených důchodů. Důchody se budou od června valorizovat o 8,2 % a aby příjemci kompenzací dostali opravdu větší částky, je nutné zvýšit i průměrné výdělky, podle kterých se stanovují zmíněné náhrady.
V sérii článků věnujících se problematice směrnice DAC 6 dnes zabrousíme do jedné z nejdůležitějších otázek. Vysvětlíme si, co (ne)představuje přeshraniční schéma, které musíme povinně oznamovat na finanční úřad.
V sérii článků věnujících se problematice směrnice DAC 6 dnes zabrousíme do jedné z nejdůležitějších otázek. Vysvětlíme si, co (ne)představuje přeshraniční schéma, které musíme povinně oznamovat na finanční úřad.
Návrh na zvýšení limitu pro povinnou registraci k DPH na dva miliony korun připravilo Ministerstvo financí. V návaznosti na zvýšení limitu návrh novely počítá i se zvýšením hranice příjmů ze samostatné činnosti pro vstup do paušálního režimu daně. Kvůli širokému rozpětí příjmů paušalistů se v návrhu mluví také o zavedení tří pásem odvozených primárně od výše příjmů a sekundárně od výdajového paušálu. Předkládaný návrh prodlužuje také mimořádné zrychlené odpisy na majetek zařazený v 1. a 2. odpisové skupině pořízený v letech 2022 až 2023. Pokud novela projde celým legislativním procesem, měla by nabýt účinnosti od 1. 1. 2023.
Lidé, kteří chtějí požádat o zprostředkování zaměstnání nebo podporu v nezaměstnanosti a nemají všechny potřebné dokumenty od svého zaměstnavatele, nemusí tyto podklady od dubna již složitě shánět. Úřad práce si je totiž zajistí sám od České správy sociálního zabezpečení, a to na základě údajů, které jí předávají zaměstnavatelé. Více informací se dozvíte na webu Úřadu práce ČR.
Onemocněl vám potomek či blízká osoba a potřebujete se o ně postarat? Můžete využít krátkodobé i dlouhodobé ošetřovné. Krátkodobé ošetřovné je možné čerpat maximálně 9 kalendářních dnů (vyplácí se i za víkend a svátek), samoživitel až 16 dnů, dlouhodobé ošetřovné potom nejdéle 90 kalendářních dnů. Abyste tyto dávky mohli využít, je zapotřebí být jako zaměstnanec takzvaně nemocensky pojištěn. Kdo a v jakých situacích může ošetřovné čerpat, se podrobněji dozvíte na webu České správy sociálního zabezpečení.