Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Novela zákoníku práce v připomínkovém řízení a práce na dálku

    • 15. 09. 2022

    Práci na dálku (tzv. home office) budou muset zaměstnavatelé umožnit těhotným zaměstnankyním, zaměstnancům pečujícím o dítě mladší než 15 let nebo o osobu závislou na péči jiné osoby, pokud projde celým legislativním procesem novela zákoníku práce. Zaměstnavatelé budou mít též povinnost hradit náklady, které zaměstnanci vzniknou při výkonu práce z domu, a to formou paušální částky. Paušální částka by se poskytovala za započatou hodinu práce a měla by být ve výši 2,80 Kč za hodinu. Náklady budou pro zaměstnavatele daňově uznatelné. V současné době je novela teprve v připomínkovém řízení a v případě schválení by neplatila dříve než v roce 2023.

  • Čtvrtletní záloha na daň z příjmů

    • 13. 09. 2022

    Splatnost třetí čtvrtletní zálohy na daň z příjmů připadá již na čtvrtek 15. září 2022. Čtvrtletní zálohu platí fyzické a právnické osoby, jejichž daňová povinnost, kterou vykázaly v daňovém přiznání za rok 2021, přesáhla 150 000 Kč. Čtvrtletní záloha se v základní podobě stanoví jako ¼ poslední známé daňové povinnosti. Výši a periodicitu záloh na daň z příjmů fyzických či právnických osob upravuje § 38a zákona o daních z příjmů.

  • Nová sleva na dani za zastavenou exekuci od roku 2022

    • 08. 09. 2022

    Slevu na dani za zastavenou exekuci podle § 35 odst. 4 zákona o daních z příjmů bude možné uplatnit až po uplynutí zdaňovacího období 2022. A to v rámci daňového přiznání, nebo na základě žádosti o roční zúčtování u zaměstnavatele (zaměstnanci do žádosti uvedou výši přiznané náhrady za zastavenou exekuci a doloží ji příslušným usnesením o zastavení exekuce). Sleva se týká nízkých pohledávek do výše 1 500 Kč. Výše náhrady dělá 30 % z vymáhané maximální hodnoty, výše slevy na dani za jednu exekuci může být tedy maximálně 450 Kč. Slevu na dani si mohou uplatnit jak fyzické, tak právnické osoby (oprávnění).

  • Jednorázový příspěvek na dítě je osvobozeným příjmem

    • 06. 09. 2022

    Jednorázový příspěvek na dítě ve výši 5 000 Kč, který již začaly úřady práce vyplácet, se považuje za příjem osvobozený od daně podle § 4 odst. 1 písm. i) zákona o daních z příjmů. Jedná se totiž o příspěvek hrazený z veřejného rozpočtu. V případě, že bude po skončení zdaňovacího období poplatník uplatňovat ve svém daňovém přiznání k dani z příjmů fyzických osob nebo v rámci ročního zúčtování slevu na manžela/manželku (až 24 840 Kč), nebude jednorázový příspěvek na dítě započítáván do limitu 68 000 Kč vlastních příjmů manžela či manželky.

  • Firmy mohou žádat o podporu ohledně úspory energií

    • 31. 08. 2022

    Malé, střední i velké podniky mohou od 1. září 2022 žádat o podporu ve výzvě Úspory energie. Cílem je podpořit podnikatele v přechodu na energeticky úspornější způsoby výroby, při instalaci obnovitelných zdrojů energie, využívání odpadní energie, zateplení podnikatelských budov či výměně oken. Míra podpory se bude pohybovat od 35 % do 65 % podle typu podniku a regionu NUTS. Dotace na projekt bude poskytována minimálně ve výši 0,5 milionu korun a maximálně do výše 200 milionů korun. Více informací se dozvíte na webu Ministerstva průmyslu a obchodu.

  • Zvýšil se limit stravenkového paušálu

    • 29. 08. 2022

    Zvýšení stravného na 142 Kč pro tuzemské pracovní cesty v trvání 5 až 12 hodin má zároveň vliv na osvobozenou část stravenkového paušálu. Peněžitý příspěvek na stravování je na straně zaměstnance osvobozen od daně z příjmů a od odvodů pojistného do výše 70 % horního limitu stravného při pracovní cestě trvající 5 až 12 hodin stanoveného pro zaměstnance odměňovaného platem. Od 20. 8. 2022 je tedy stravenkový paušál osvobozen do částky 99,40 Kč (70 % ze 142 Kč) za jednu směnu (předtím se jednalo o částku 82,60 Kč).

Rychlé zprávy

  • Přehled změn v agendách ČSSZ v přechodném období 2026

    |

    V souvislosti se zavedením jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ) dochází v období od 1. ledna do 31. března 2026 a následně od 1. dubna 2026 k několika změnám v agendách České správy sociálního zabezpečení. V oblasti registrace zaměstnavatelů zůstává přihláška do registru zaměstnavatelů do 31. března 2026 ve stávajícím rozsahu a formátu, od 1. dubna 2026 však bude rozšířena o nové doplňující údaje a bude využívána v rámci JMHZ. Odhláška z registru zaměstnavatelů zůstane do konce března 2026 také beze změny, od dubna bude nadále používána ve stejném rozsahu pro ukončení registrace, nově však pouze ve formátu XML s možností podání prostřednictvím datové schránky nebo ePortálu ČSSZ.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty