Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Nová povinnost pro OSVČ: Elektronická komunikace od 2025

    • 13. 02. 2025

    Od 1. ledna 2025 musí všechny OSVČ s datovou schránkou podávat předepsané formuláře výhradně elektronicky. To zahrnuje například přehled o příjmech a výdajích, oznámení o zahájení činnosti či žádosti o dávky. Nejjednodušší cestou je využití ePortálu ČSSZ, který automaticky vyplní některé údaje. Výjimky jsou možné pouze ve výjimečných případech s řádným odůvodněním.

  • Nová pravidla pro otcovskou dovolenou v roce 2025

    • 11. 02. 2025

    Od ledna 2025 se změnily podmínky pro čerpání otcovské poporodní péče. Zaměstnanec musí zaměstnavateli oznámit nástup na otcovskou dovolenou a požádat o nemocenskou dávku prostřednictvím předepsaného formuláře. Otcovská trvá maximálně 2 týdny a musí být vyčerpána do 6 týdnů od narození dítěte. Pokud bylo dítě hospitalizováno, lze nástup odložit až do jeho 1. roku. Nárok mají otcové nebo osoby, které převzaly dítě do péče do 7 let věku, pokud byly minimálně 3 měsíce účastníky nemocenského pojištění. Otcovská je překážkou v práci, kterou musí zaměstnavatel omluvit, a žádost o dávku podává zaměstnavatel elektronicky na ČSSZ.

  • Nezdanitelné části základu daně v letech 2024 a 2025

    • 06. 02. 2025

    V roce 2024 a 2025 si mohou poplatníci snížit základ daně prostřednictvím několika nezdanitelných částí. Mezi ně patří dary, jejichž hodnota musí dosáhnout alespoň 1000 Kč nebo 2 % ze základu daně, přičemž maximální odpočet činí 15 % a v případě schválení legislativní změny až 30 %. Dále je možné odečíst úroky z hypoték a úvěrů na bytové potřeby, kde maximální limit činí 300 000 Kč, avšak u bytové potřeby pořízené po 1. lednu 2021 se snižuje na 150 000 Kč. Do nezdanitelných částí patří také spoření na stáří a pojištění dlouhodobé péče s celkovým limitem 48 000 Kč. Od roku 2024 však již není možné uplatnit odpočet odborových příspěvků ani příspěvků na další vzdělávání.

  • Klíčové změny v daních a financích pro rok 2025

    • 04. 02. 2025

    Ministerstvo financí plánuje pro rok 2025 řadu změn, které ovlivní občany i firmy. Zvýší se příspěvek na nákup auta pro osoby se zdravotním postižením, zjednoduší se daňové podmínky pro zaměstnanecké benefity a akcie, sníží se DPH na některé zdravotnické pomůcky. Nově se zavádí regulace kryptoměn, zvyšuje se daň z tabáku, alkoholu a alternativních nikotinových produktů. Změny se dotknou také FKSP, zdanění cenných papírů, podmínek pro zelenou naftu a spotřební daně pro malé pivovary. Více informací naleznete na webu MFČR.

  • Snazší odchod do penze pro riziková zaměstnání

    • 30. 01. 2025

    V návaznosti na spuštěnou penzijní reformu vznikl poslanecký návrh zákona o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří, který stupňuje příspěvek zaměstnavatele do III. penzijního pilíře podle počtu odpracovaných směn v měsíci. Příspěvek činí 3 % z vyměřovacího základu (hrubé mzdy zaměstnance) při odpracování alespoň 3 směn v měsíci a 4 % z vyměřovacího základu při odpracování alespoň 11 směn v měsíci. Více informací naleznete zde.

  • Slevy na pojistném pro pracující důchodce

    • 28. 01. 2025

    Pracující starobní důchodci mají nárok na slevu 6,5 % na sociálním pojistném. Zaměstnanci si o slevu žádají u svého zaměstnavatele a doloží rozhodnutí o přiznání důchodu nebo potvrzení o jeho výplatě. Sleva se uplatňuje od měsíce podání žádosti. OSVČ slevu uplatní v přehledu o příjmech za daný rok, v paušálním režimu ji lze čerpat jednorázově následující rok. Podmínkou je dosažení důchodového věku a pobírání starobního důchodu v plné výši. Další informace najdete na ePortálu ČSSZ.

Rychlé zprávy

  • Nové platové tabulky mají zajistit vyšší tarify zaměstnancům veřejného sektoru

    |

    Ministerstvo práce a sociálních věcí představilo návrh nových platových tabulek, které by měly začít platit od 1. ledna 2027. Změny se dotknou přibližně 858 tisíc zaměstnanců veřejného sektoru. Nejnižší platový tarif má nově dosáhnout alespoň úrovně minimální mzdy, která bude v roce 2027 činit 24 900 Kč měsíčně. Podle návrhu se žádnému zaměstnanci v důsledku změny nesníží celkový plat. Nový systém má lépe zohledňovat náročnost práce i délku praxe. U většiny zaměstnanců se počet platových stupňů sníží z dvanácti na osm, přičemž nově budou samostatně zohledněny také praxe delší než 30 a 35 let. Základní tarify se mají stát pevnějším základem odměňování a osobní příplatky mají více sloužit k ocenění kvalitní práce a pracovního nasazení. Konečnou podobu platových tabulek ještě stanoví vláda.

Daňový kalendář

26. 10. 2026
Daňové přiznání a splatnost daně za 3. čtvrtletí 2026
26. 10. 2026
Daňové přiznání a splatnost daně za 3. čtvrtletí a za září 2026
26. 10. 2026
Souhrnné hlášení za 3. čtvrtletí a za září 2026
26. 10. 2026
Kontrolní hlášení za 3. čtvrtletí a za září 2026
26. 10. 2026
Daňové přiznání a splatnost daně z plynu, pevných paliv a elektřiny za září 2026
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty