Už podnikám

Zpřesňující informace k elektronické evidenci tržeb
- 05. 09. 2016
Ministerstvo financí upřesnilo některé informace k elektronické evidenci tržeb. Jak to bude s evidováním spropitného? Potřebují farmářské trhy výjimku? Budou se muset na EET od prosince letošního roku připravit také stánkaři? Dozvíte se v tomto článku.
Využití spolupracující osoby v příkladech
- 29. 08. 2016
Využití institutu spolupracující osoby, tedy rozdělení příjmů a výdajů na někoho z rodiny, může podnikatelům pomoci ušetřit na daních. Jak a na koho lze příjmy ze samostatné výdělečné činnosti rozdělit? Ukážeme si na názorných příkladech.
Tři čtvrtiny nespolehlivých plátců jsou „eseróčka“
- 23. 08. 2016
Od listopadu loňského roku meziměsíční přírůstek nespolehlivých plátců stále klesal. Sérii poklesů přerušil až červenec, kdy jich přibylo 226. Nejvíc nespolehlivých plátců je mezi společnostmi s ručením omezeným a živnostníky.
Mladí nakupují jinak. E-shopy se jim musí přizpůsobit
- 07. 07. 2016
Věk hraje v současné době při nakupování v e-shopech významnou roli. Zatímco starší zákazníky oslovují stále tradiční komunikační kanály, jako jsou newslettery, mladé do 24 let nalákají spíše uživatelské recenze a hodnocení na sociálních sítích.
Lidé čekají dopravu zdarma při nákupu nad 1 000 Kč
- 09. 06. 2016
Téměř tři čtvrtiny zákazníků internetových obchodů využívají při většině svých nákupů služeb některého z dopravců. Ve velkých městech lidé častěji využívají prodejen či výdejen e-shopů. Zákazníci očekávají dopravu zdarma již od hranice 1 000 Kč.
Sociální a zdravotní pojištění OSVČ – vybrané situace
- 16. 05. 2016
V tomto článku se zaměříme na specifické situace, kdy OSVČ zároveň pracuje na dohodu o provedení práce, je na mateřské či rodičovské dovolené nebo pobývá v zahraničí. Jak je to v těchto případech s placením zdravotního a sociálního pojištění?

Rychlé zprávy

Novinky v pracovních vztazích během rodičovské dovolené od 1. 6. 2025
24. 07. 2025 |
Zaměstnanci na rodičovské dovolené budou moci vykonávat stejný druh práce pro téhož zaměstnavatele, pokud bude práce sjednána formou dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Tento pracovní vztah musí trvat pouze po dobu čerpání rodičovské dovolené nebo její části. Nadále platí, že pokud má zaměstnanec více pracovněprávních vztahů u jednoho zaměstnavatele, jejich pracovní náplň se nesmí shodovat. Novinka se nevztahuje na dobu čerpání mateřské dovolené nebo na neplacené volno po dosažení tří let věku dítěte.

Užitečné informace

Datové schránky Formuláře Intrastat Užitečné adresy

Copyright © 2025 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies