Hlavní stránka
Pro podnikatele

Pro podnikatele

OSVČ a zdravotní pojištění
- 19. 02. 2020
Osoby samostatně výdělečně činné mají celou řadu povinností vůči institucím. Mezi ně patří také platba zdravotního pojištění. Dokdy se letos musí podat přehled o příjmech a výdajích? Jaká je minimální měsíční záloha v roce 2020?
Daňové a finanční aktuality 25
- 06. 02. 2020
V únoru končí platnost pokladních certifikátů, které byly vygenerované v počátcích elektronické evidence tržeb, a je nutné vyměnit je za nové. K poslednímu lednu odešla Velká Británie z Evropské unie, co znamená současné přechodné období?
Zálohy OSVČ na sociální pojištění v roce 2020
- 14. 01. 2020
Minimální zálohy na pojistné na důchodové pojištění se OSVČ pro rok 2020 zvýší. U hlavní činnosti na 2 544 Kč, u vedlejší činnosti na 1 018 Kč. Vyšší zálohy musí začít platit ale až po podání přehledu o příjmech a výdajích.
Wrap Up – obaly na pečivo pro svět bez igelitu
- 03. 01. 2020
I obyčejný pytlík na chleba může být funkční, stejně jako tričko nebo ponožky, a umět tak i něco navíc. V dnešní době je každý textilní obal užitečný, pokud nahrazuje plastové sáčky, kterým snad co možná nejdříve odzvoní jak v obchodech, tak i v domácnostech.
Kde vystavovat faktury – v programu, nebo Excelu?
- 18. 12. 2019
Jednou z prvních věcí, které musí začínající podnikatel řešit, je forma, jakou bude vystavovat doklady po zákazníky. První volba většinou padne na Word nebo Excel, který má v počítači již nainstalovaný. Je to ale skutečně ta nejlepší možnost?
Zálohy OSVČ na zdravotní pojištění v roce 2020
- 17. 12. 2019
Osoby samostatně výdělečně činné budou muset platit od roku 2020 vyšší minimální zálohu na zdravotní pojištění. Od platby za leden to bude 2 352 Kč místo dosavadních 2 208 Kč. Pojistné se zvedne také osobám bez zdanitelných příjmů.

Rychlé zprávy

Novinky v pracovních vztazích během rodičovské dovolené od 1. 6. 2025
24. 07. 2025 |
Zaměstnanci na rodičovské dovolené budou moci vykonávat stejný druh práce pro téhož zaměstnavatele, pokud bude práce sjednána formou dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Tento pracovní vztah musí trvat pouze po dobu čerpání rodičovské dovolené nebo její části. Nadále platí, že pokud má zaměstnanec více pracovněprávních vztahů u jednoho zaměstnavatele, jejich pracovní náplň se nesmí shodovat. Novinka se nevztahuje na dobu čerpání mateřské dovolené nebo na neplacené volno po dosažení tří let věku dítěte.

Užitečné informace

Účetní souvztažnosti Majetkové daně Účetní slovníček Vzory smluv Výpočet čisté mzdy Cestovní náhrady

Copyright © 2025 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies