Pro podnikatele

Datové schránky od 1. 1. 2023
- 30. 05. 2022
Od 1. ledna 2023 se rozšíří okruh lidí a subjektů, kterým bude automaticky zřízena datová schránka. Co nového nám příští rok v této oblasti přinese a na co si dát pozor, se dozvíte v následujícím článku.
Propagace podnikání (nejen) z pohledu účetnictví
- 23. 05. 2022
Pro dosažení dobrých obchodních výsledků je propagace podnikání nezbytná. Veškerá komunikace směrem k zákazníkovi by měla být pečlivě naplánovaná. Jen tak lze dosáhnout dvou základních cílů – upoutat pozornost zákazníka a přimět jej k akci.
Ubytování versus pronájem z hlediska zdanění
- 20. 04. 2022
V praxi existuje mnoho případů, kdy se zaměňuje ubytování za pronájem. Přitom každá z těchto kategorií má jiný daňový dopad. V následujícím článku si rozdíly v této oblasti popíšeme.
Podání přehledů OSVČ za rok 2021
- 08. 04. 2022
Přehledy vyplňují osoby samostatně výdělečně činné obvykle online. Jaké lhůty platí pro přehled pojistného na důchodové a zdravotní pojištění v roce 2022? Všechny potřebné informace se dozvíte v následujícím článku.
Jak podnikat jako student „na IČ“?
- 18. 02. 2022
Studenti se mohou věnovat podnikatelské činnosti klidně už při škole. Jak získat živnostenské oprávnění, jak evidovat příjmy a výdaje či zpracovat daňové přiznání? Přinášíme komplexní návod, jak se vypořádat s podnikáním od A do Z coby student.
ISDOC jako samozřejmá součást účetního programu
- 14. 02. 2022
Firmy i účetní objevují kouzlo e-faktur zejména kvůli zefektivnění jejich práce. Elektronická fakturace totiž umožňuje import všech položek daňového dokladu přímo do účetního systému. Šetří jim tím čas a sníží chybovost při ručním přepisování faktur.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.