

Při prodeji zboží, především do zahraničí nebo například při dovozu ze třetí země apod. nemusí být jasné, kde je místo plnění daně z přidané hodnoty. Na to se zaměříme v dnešním článku. Veškeré informace jsou čerpány z knihy DPH 2024.
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.
Právnické osoby si musí dát pozor na příliš obecné zápisy činností do obchodního rejstříku, Nejvyšší soud totiž zpřesňuje své požadavky na jejich přesnost a konkrétnost.
Elektronická fakturace se stává standardem v moderním podnikání. Formát ISDOC sjednocuje různé typy elektronických daňových dokladů do jednoho univerzálního formátu, což umožňuje bezpapírovou výměnu faktur a jejich rychlé zpracování.
Sdílená ekonomika je ekonomický model, ve kterém jednotlivci sdílejí přístup ke zboží a službám, často prostřednictvím digitálních platforem místo toho, aby si je kupovali nebo vlastnili. Jak se však v této ekonomice řeší daně?
Vláda schválila návrh zákona o Jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ), který od ledna 2026 výrazně sníží administrativní zátěž firem. Zaměstnavatelé budou místo až 25 různých formulářů podávat jediné elektronické hlášení měsíčně, které ministerstvo práce následně sdílí s dalšími institucemi. Nový systém zefektivní digitalizaci státní správy, odstraní duplicitní vykazování a přinese výhody i zaměstnancům, například v podobě předvyplněného daňového přiznání. Projekt je prvním krokem k vytvoření Jednotného inkasního místa.