Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Vnitropodnikové směrnice – 15. část

    Vnitropodnikové směrnice – 15. část

    • 13. 05. 2016

    V patnácté části vzorových vnitropodnikových směrnic se budeme zabývat oblíbenou činností zejména vedoucích účetních pracovníků – účetní závěrkou. Jak na vytvoření interní směrnice upravující účetní závěrku, vám poradíme v následujícím článku.

  • Účetní závěrka od roku 2016

    Účetní závěrka od roku 2016

    • 09. 05. 2016

    Ačkoliv každého majitele společnosti zajímá zejména daňové přiznání, resp. výše daně, zákon o účetnictví ukládá všem účetním jednotkám povinnost sestavit účetní závěrku, která je neméně důležitá, a informace z ní slouží nejen majiteli společnosti.

  • Účetnictví pro začátečníky – 1. díl

    Účetnictví pro začátečníky – 1. díl

    • 02. 05. 2016

    V prvním díle se seznámíme s pojmem účetnictví, jeho významem, funkcí a úkoly, které jsou na něj kladeny. Zvládnutí účetní teorie dává předpoklad pro porozumění jednotlivých hospodářských jevů a pro pochopení složitějších účetních případů.

  • Změna stavu zásob vlastní činnosti a aktivace

    Změna stavu zásob vlastní činnosti a aktivace

    • 27. 04. 2016

    Nové účetní předpisy zavedly od roku 2016 změny v účtování a ve vykazování změny stavu zásob vlastní činnosti a aktivace. Novinky budou mít dopad zejména na výrobní firmy a na firmy účtující o nedokončené výrobě.

  • Spolek – vedení účetnictví a zveřejňovací povinnosti

    Spolek – vedení účetnictví a zveřejňovací povinnosti

    • 26. 04. 2016

    Může vést myslivecký spolek (dříve sdružení) jednoduché účetnictví? Jaké mají spolky zveřejňovací povinnosti? Vše, co chcete vědět o pravidlech týkajících se spolků, které vznikly se zavedením nového občanského zákoníku, se dozvíte v tomto článku.

  • Vnitropodnikové směrnice – 14. část

    Vnitropodnikové směrnice – 14. část

    • 11. 04. 2016

    V další vzorové vnitropodnikové směrnici se budeme zabývat benefity a zvýhodněními, které poskytuje zaměstnavatel svým zaměstnancům. A to ať už těmi povinnými, na které mají zaměstnanci nárok ze zákona, tak i dobrovolnými.

Rychlé zprávy

  • Nejčastější chyby v podáních JMHZ

    |

    1) Potíže s oprávněním pro přístup do služeb JMHZ – Někteří zaměstnavatelé mají nesprávně nastavená případně si je jako nově registrovaní dosud nenastavili. Je nutné využívat funkci „Přehlásit se“ v ePortálu ČSSZ. Zaměstnavatelé si mylně myslí, že datová schránka automaticky zajišťuje přístup k online službám. 2) Nahrávání XML souborů – XML pro REGZEC a JMH lze nahrát pouze přes službu „Podání nahráním dat z účetního systému“. Nahraná data už nelze nijak upravovat. Nelze využít funkci „Načíst tiskopis ze souboru“. 3) Doplnění údajů k registraci zaměstnavatele – Provádí se výhradně jednorázovým podáním „Registrace zaměstnavatele – Doplňující podání“. Formulář pro změny slouží pouze k opravám již evidovaných údajů. 4) Doplnění údajů k registraci zaměstnance – Provádí se prostřednictvím podání „Registrace zaměstnance“ s typem akce změna. 5) Nejčastější chyby v podáních REGZEC – Mezi hlavní chyby patří nevyplnění povinných údajů, vyplnění nepovolených polí, nesprávné číselníkové hodnoty nebo chybná kombinace OIČ a ID zaměstnání.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty