Účetnictví

Účtování kryptoměn je pro účetní výzvou
- 09. 08. 2018
Základním předpokladem, jak dobře účtovat kryptoměny, je především osobní zájem samotných účetních. Účetní úprava totiž není jednoznačná a je potřeba stále hledat vhodné účetní postupy, které jsou však časově náročné.
Použití účtů 548 a 648 v praxi
- 25. 07. 2018
Účtování na účtech 548 a 648 bývá spojeno s mnoha otázkami, z nichž alespoň některé dnes zodpovíme a současně vyvrátíme zažité mýty. K jakým chybám dochází při účtování a jaké jsou nejpoužívanější předkontace?
Účetní případy mateřské a dceřiné společnosti – 2. díl
- 02. 07. 2018
Mikro účetní jednotka změní kategorii účetní jednotky, jak v tomto případě ocení své účasti? A naopak, jiná kategorie účetní jednotky se změní na mikro účetní jednotku, na jakém účtu se vykáže přecenění majetku?
Účetní případy mateřské a dceřiné společnosti – 1. díl
- 27. 06. 2018
Dnes si představíme účetní případy, které se vyskytují u mateřské a dceřiné společnosti. Ukážeme si například, jak oceňujeme účasti ekvivalencí nebo jaká specifika platí pro mikro účetní jednotky či pro účasti v cizích měnách.
Kurzové rozdíly – časové rozlišení a dohadné položky
- 11. 05. 2018
Kurzové rozdíly u peněžních prostředků v pokladně či na účtu nebo u pohledávek a závazků většinou zvládáme. Ale jak je tomu u kurzových rozdílů u časového rozlišení a dohadných položek – kdy je máme tvořit, a kdy ne?
Opravné položky k majetku a zásobám
- 13. 04. 2018
Opravné položky známe zejména u pohledávek, ale podívejme se i na opravné položky tvořené u majetku nebo zásob. Jak správně zachytit v účetnictví změny hodnoty stroje pořízeného pro podnikání?

Rychlé zprávy

Sankce při nesplnění povinností JMHZ
02. 04. 2026 |
Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.