Účetnictví

Opravné položky v účetnictví
- 22. 04. 2024
V dnešním článku dopodrobna rozebereme opravné položky v účetnictví, k čemu se mohou a nemohou opravné položky tvořit, jejich příslušnou legislativu, na praktických příkladech si ukážeme, kdy a jak se opravné položky účtují a na co si dát u účtování pozor.
Účtování v jiné než české měně od 1. 1. 2024
- 22. 03. 2024
Konsolidační balíček nám přinesl novelu zákona o účetnictví, jež firmám za určitých podmínek umožňuje účtovat v cizích měnách. Jak je tato možnost v zákoně definována a jak bude probíhat v praxi, je obsahem tohoto článku.
Podcast: Trend digitalizace očima účetní kanceláře
- 13. 03. 2024
Navštívili jsme účetní firmu SLUTO, abychom se společně pobavili o digitalizaci z pohledu účetní kanceláře. Tento trend je dnes často vnímán jako záruka zjednodušení práce, bezchybnosti a úspory času.
Podcast: Konec účetního období krok za krokem
- 10. 01. 2024
Účetní odborníci ze SLUTO vám poradí, jak na inventarizaci a kontrolu jednotlivých účtů a které tiskopisy je zapotřebí zkontrolovat. Dále si řekneme, kdy a jak se provádí uzávěrka kurzových rozdílů. A to vše doplníme o názorné ukázky z programu POHODA.
Kurzové rozdíly v praktických příkladech
- 04. 12. 2023
V dnešní době je zcela běžné, že se podnikání neomezuje pouze na tuzemský trh, a tak se nám do rukou dostávají i doklady z jiných zemí, a to v cizí měně. Jak si s cizí měnou poradit v českém účetnictví? Kdy vznikají kurzové rozdíly? A jak se o nich účtuje?
Aktuální dění v novém zákoně o účetnictví
- 08. 11. 2023
V Pohodě intenzivně sledujeme dění ohledně nového zákona o účetnictví, který by měl nabýt účinnosti od roku 2025. O rozhovor jsme proto požádali Magdalenu Královou, prezidentku Svazu účetních, která má ty nejčerstvější informace o aktuální situaci.

Rychlé zprávy

Nové platové tabulky mají zajistit vyšší tarify zaměstnancům veřejného sektoru
22. 10. 2026 |
Ministerstvo práce a sociálních věcí představilo návrh nových platových tabulek, které by měly začít platit od 1. ledna 2027. Změny se dotknou přibližně 858 tisíc zaměstnanců veřejného sektoru. Nejnižší platový tarif má nově dosáhnout alespoň úrovně minimální mzdy, která bude v roce 2027 činit 24 900 Kč měsíčně. Podle návrhu se žádnému zaměstnanci v důsledku změny nesníží celkový plat. Nový systém má lépe zohledňovat náročnost práce i délku praxe. U většiny zaměstnanců se počet platových stupňů sníží z dvanácti na osm, přičemž nově budou samostatně zohledněny také praxe delší než 30 a 35 let. Základní tarify se mají stát pevnějším základem odměňování a osobní příplatky mají více sloužit k ocenění kvalitní práce a pracovního nasazení. Konečnou podobu platových tabulek ještě stanoví vláda.