Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Ukládání elektronických závěrek do sbírky listin
- 07. 09. 2020
Zveřejnění účetní závěrky – nezajímavé a jednoduché téma? Možná ano, ale pokud si uvědomíme, že drtivá většina závěrek zveřejněných ve sbírce listin nejsou účetní závěrky, měli bychom si k tomuto tématu připomenout některé informace.
Stálá provozovna české firmy v zahraničí
- 04. 09. 2020
Ať už se českému podnikateli působícímu v naší kotlině daří, nebo ne, může být pro něj výhodné zkusit štěstí v zahraničí. Kromě ekonomických a právních problémů s tím spojených bude muset řešit i otázku zdanění takto vydělaných příjmů.
Členění účetních jednotek a jejich povinnosti
- 31. 08. 2020
Jaké existují kategorie účetních jednotek? Na následujících řádcích vám přinášíme přehled všech kategorií a také se seznámíte s podmínkami, které musí být podle zákona splněny, aby byla účetní jednotka zařazena do konkrétní kategorie.
Odpovědi na dotazy z online poradny – 73. díl
- 26. 08. 2020
Je nutné podávat dodatečné daňové přiznání, když jste do řádného neuvedli příjmy zdaněné srážkovou daní? Jak se počítá vstupní cena vozidla pro uplatnění 1 % do mzdy zaměstnance, pokud je auto zaměstnavatele na operativní leasing?
Vyřazení hmotného majetku v daňové evidenci
- 24. 08. 2020
Každá věc má svou životnost, ať už se opotřebuje přirozeně, nebo o ni přijdeme cizím zaviněním. Jaké jsou však daňové dopady vyřazení majetku z obchodního majetku, když vedeme daňovou evidenci?
Čerpání řádné dovolené po skončení mateřské
- 21. 08. 2020
Po skončení peněžité pomoci v mateřství často zaměstnavatelé tápou, jak spočítat zaměstnankyni nárok na řádnou dovolenou, než nastoupí na rodičovskou dovolenou či zpět do práce. Kdy krátit a kdy nekrátit? To se dozvíte v následujícím článku.

Rychlé zprávy

Změny ve zkušební době od 1. 6. 2025
29. 07. 2025 |
Zkušební doba se prodlouží až na 4 měsíce od vzniku pracovního poměru, u vedoucích zaměstnanců až na 8 měsíců. Nově se délka zkušební doby automaticky prodlouží o každý pracovní den, kdy zaměstnanec neodpracuje celou směnu kvůli dovolené, překážkám v práci nebo neomluvené absenci. Zůstává povinnost sjednat zkušební dobu písemně, nejpozději ke dni vzniku pracovního poměru. U pracovních smluv uzavřených před účinností novely platí původní pravidla.