Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Ztráta s. r. o. – jak ji využít efektivně?
- 07. 03. 2022
Ne vždy se v podnikání daří, jak bychom si představovali, a společnost s ručením omezeným může dosáhnout ztráty. Jak s takovou ztrátou zacházet, tak abychom postupovali správně, nebo dokonce „neprodělali na daních“?
Výpočet srážek ze mzdy v roce 2022
- 04. 03. 2022
V následujícím článku se budeme věnovat novinkám v rámci srážek ze mzdy, kterými se musí řídit zaměstnavatel, pokud jsou na mzdu zaměstnance uvaleny exekuce. Jaká pravidla a částky platí pro rok 2022?
Účetní versus daňový poradce
- 02. 03. 2022
Nejeden začínající účetní má při vstupu do první práce velké plány, jak se po získání praxe osamostatní, povede na svou odpovědnost účetnictví několika klientům a bude se mít skvěle. Praxe však mnohdy ukazuje, že to není zdaleka tak jednoduché.
Odpočet DPH a korekční mechanismy – 1. část
- 28. 02. 2022
Každý plátce DPH řeší velmi často otázky spojené s nárokem na odpočet DPH u přijatých plnění. V následující sérii článků se podíváme komplexně na podmínky odpočtu DPH na vstupu včetně jeho úprav a korekcí.
Vyúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti
- 25. 02. 2022
Vyúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti za rok 2021 podává zaměstnavatel nejpozději do 1. 3. 2022 v případě podání v listinné formě, v případě elektronického podání platí termín 21. 3. 2022. Pojďme si vyúčtování ukázat na konkrétním příkladu.
Pravidla dovolené aneb opakování je matka moudrosti
- 23. 02. 2022
Od roku 2021 došlo k revoluci ve výpočtech dovolené, v jejím čerpání i krácení. Od té chvíle nikterak neutuchá příliv dotazů ze strany mzdových účetních. A není divu, je to problematika stále nová a pro někoho také těžko pochopitelná.

Rychlé zprávy

Zrušení pracovnělékařských prohlídek pro DPP/DPČ
23. 10. 2025 |
Od 30. září 2025 se zrušila povinnost vstupních pracovnělékařských prohlídek pro zaměstnance pracující na dohodu o provedení práce (DPP) nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ), pokud jejich práce spadá do druhé nerizikové kategorie podle zákona o ochraně veřejného zdraví. Povinnost lékařských prohlídek zůstává pouze u prací ve druhé rizikové kategorii a vyšších. U pracovních poměrů se nic nemění – vstupní prohlídky jsou povinné od druhé rizikové kategorie výše. Zaměstnavatel nebo zaměstnanec však mohou prohlídku vyžádat kdykoli. Zvláštní režim nadále platí pro mladistvé zaměstnance, kteří musí absolvovat vstupní lékařskou prohlídku bez ohledu na typ smlouvy. U lehkých prací první kategorie ji může provést i pediatr.