Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

5 důvodů, proč byste měli používat ISDOC v Pohodě
- 03. 01. 2023
Program POHODA patří mezi první systémy, které se začaly elektronickou fakturací zabývat. Díky ISDOC můžete posílat z Pohody elektronické faktury napříč různými ekonomickými programy a také je samozřejmě přijímat.
PF 2023
- 23. 12. 2022
Přejeme vám krásné Vánoce a v roce 2023 atmosféru plnou pohody. Redakce Portálu POHODA
Vánoce z pohledu účetního a daňového poradce
- 21. 12. 2022
Blíží se konec roku a s tím je spojená i doba firemních večírků, vánoční výzdoby a nakupování dárků pro klienty. Které položky lze považovat za daňově uznatelné? A kde jde naopak vždy výhradně o nedaňové náklady?
Zápůjčka zaměstnanci a její daňové dopady
- 19. 12. 2022
Mezi netypické benefity patří zápůjčka zaměstnanci, kdy zaměstnavatel poskytne zápůjčku bez úroku nebo s úrokem nižším než v případě sjednání zápůjčky u finančních institucí. Jaké jsou daňové dopady na straně zaměstnance a zaměstnavatele?
Osoby a (ne)plátci v oblasti DPH
- 14. 12. 2022
Nejen plátci DPH mají povinnosti vůči finančnímu úřadu vyplývající ze zákona o DPH. Kdo je plátce a neplátce, osoba povinná k dani nebo osoba identifikovaná k dani? A má povinnost podávat přiznání k DPH nebo souhrnné hlášení i někdo jiný než plátce DPH?
Jak zažádat o vrácení přeplatku na silniční dani?
- 09. 12. 2022
Řada podnikatelů již zaplatila zálohy na silniční daň na rok 2022, a tím jim vznikl přeplatek. Přeplatek na dani silniční nebude finanční úřad vracet automaticky, o jeho vrácení si musíte sami požádat. Jak na to, vám poradíme v následujícím článku.

Rychlé zprávy

Sankce při nesplnění povinností JMHZ
02. 04. 2026 |
Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.