Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Novela zákona o účetnictví od roku 2024
- 30. 01. 2023
Jak by mohl vypadat zákon o účetnictví od roku 2024? Pojďme se podívat na nejvýznamnější změny, které se objevily v návrhu novely, která zatím nebyla schválena ani vládou, a týkají se podnikatelů.
Novinky v daních z příjmů v roce 2023
- 26. 01. 2023
Tak jako každý rok se ani tomu letošnímu nevyhnuly změny v oblasti daní. A nevyhnuly se ani dani z příjmů, kde jich přibylo asi nejvíce. Naše pozvání přijal daňový poradce Stanislav Suchan, se kterým probereme ty nejdůležitější novinky právě v této dani.
Pokuty související s kontrolním hlášením od roku 2023
- 25. 01. 2023
Nový daňový balíček přináší mimo jiné novinky také u kontrolního hlášení, zejména v oblasti pokut a jejich promíjení. Jaké jsou podmínky a koho se týkají? Dozvíte se v následujícím článku.
Přiznání k dani silniční za rok 2022
- 24. 01. 2023
Od roku 2022 již nejsou předmětem daně silniční osobní vozidla. Pokud tedy nemáte jiné auto, které je předmětem daně, přiznání podávat nemusíte. Pro ostatní máme návod, jak na podání přiznání k silniční dani za rok 2022.
Daňové přiznání u FO za zdaňovací období 2022
- 23. 01. 2023
Komu vznikla povinnost podat daňové přiznání za rok 2022? Dokdy je potřeba daňové přiznání podat? A jaké jsou dopady novinek na daňové přiznání u fyzických osob roku 2022? Vše se dozvíte v následujícím článku.
Dvě podlimitní technická zhodnocení v jednom roce
- 20. 01. 2023
Jak posuzovat více dílčích zásahů charakteru technického zhodnocení týkajících se jednoho hmotného majetku, které sice jednotlivě nepřesáhnou hodnotový limit, ovšem v úhrnu za určité období ano? A uplatní se stejný postup i na poli účetním?

Rychlé zprávy

Sankce při nesplnění povinností JMHZ
02. 04. 2026 |
Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.