Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Podcast: „AI (zatím) účetní nenahradí“
- 11. 04. 2025
Papírové doklady, manuální přepisování faktur a nekonečné excelovské tabulky? Možná si to ani neuvědomujeme, ale mnohé firmy tak stále fungují, i přesto, že AI dnes umí vyčíst faktury, identifikovat klíčová slova, a dokonce je automaticky zaúčtovat. Znamená to ale, že účetní už nebudou potřeba?
AML: povinnosti a rizika pro účetní
- 07. 04. 2025
V tomto článku si představíme hlavní povinnosti, které by měli účetní dodržovat vzhledem k aktualizované legislativě týkající se boje proti praní špinavých peněz a financování terorismu. Také si přiblížíme, jaké postihy hrozí při nedodržování těchto povinností.
Účetní programy zdarma: V čem je háček?
- 02. 04. 2025
Demoverze, trial verze, free verze… Který typ zvolit, když sháníte účetní program zdarma? Pro koho se hodí? A jaká mají omezení?
Portál POHODA – stejný obsah, nový design
- 27. 03. 2025
Milí čtenáři, srdečně vás vítáme v novém. Buďte tu jako doma – je to stále ten Portál POHODA, jak ho znáte a máte rádi, jen s vyšperkovaným vzhledem. Tak pojďte dál a prozkoumejte ho!
Slevy na dani a odčitatelné položky v roce 2024
- 24. 03. 2025
V roce 2024 došlo k několika důležitým změnám v oblasti slev na dani a odčitatelných položek, které ovlivnily výši daňové povinnosti fyzických osob, které se propíší do daňového přiznání 2025. Změny přinesl konsolidační balíček, jehož cílem bylo snížit deficit státního rozpočtu.
Co je to švarcsystém a proč je nelegální?
- 21. 03. 2025
Podnikatel Miroslav Švarc se stal známým díky systému, který používal od roku 1990. Jeho zaměstnanci pracovali na živnostenský list, což mu umožnilo ušetřit na platbách sociálního a zdravotního pojištění a zároveň snížit administrativní náročnost.

Rychlé zprávy

Novinky v pracovních vztazích během rodičovské dovolené od 1. 6. 2025
24. 07. 2025 |
Zaměstnanci na rodičovské dovolené budou moci vykonávat stejný druh práce pro téhož zaměstnavatele, pokud bude práce sjednána formou dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Tento pracovní vztah musí trvat pouze po dobu čerpání rodičovské dovolené nebo její části. Nadále platí, že pokud má zaměstnanec více pracovněprávních vztahů u jednoho zaměstnavatele, jejich pracovní náplň se nesmí shodovat. Novinka se nevztahuje na dobu čerpání mateřské dovolené nebo na neplacené volno po dosažení tří let věku dítěte.