Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

DPH u přepravy zboží z třetí země a do třetí země
- 25. 07. 2023
Přeprava zboží z třetí země a do třetí země je většinou osvobozena od DPH. Kdy osvobození nelze uplatnit a jaké jsou ostatní podmínky této služby? Všechny důležité informace se dozvíte v následujícím článku.
Brigády a daně – jak na ně?
- 20. 07. 2023
Brigády se týkají zejména studentů o letních prázdninách, využít je mohou ale i další zájemci v průběhu celého roku. Jaké existují smluvní možnosti pro brigády? A jaký mají jednotlivé smluvní pracovněprávní vztahy dopad na zdanění a další odvody?
Obrat v DPH – jak na jeho výpočet?
- 13. 07. 2023
Téma obratu pro účely DPH je mnohem širší než jen jeho zvýšení z 1 000 000 Kč na 2 000 000 Kč. Zákon o DPH zná i jiné hodnoty obratu a samotné jeho počítání skrývá určitá úskalí. Pojďme se na vše společně podívat.
Nemovitosti a daň z příjmů fyzických osob – 2. díl
- 04. 07. 2023
Minule jsme se věnovali nemovitostem a daňovým dopadům na poplatníky z pohledu nabytí tohoto nemovitého majetku. V pokračování se budeme věnovat příjmům z nájmu nemovitých věcí a ubytování v návaznosti na daň z příjmů fyzických osob.
Pohodové léto 2023
- 30. 06. 2023
Přejeme všem našim čtenářům pohodové léto plné nevšedních zážitků a milých setkání. Redakce Portálu POHODA
Přefakturace služeb z pohledu DPH
- 28. 06. 2023
Snad každý z nás se někdy setkal s přefakturací (přeúčtováním) služeb. Ať už jako podnikatel, či nájemník. V následujícím článku se podíváme, jaká pravidla platí pro přefakturaci služeb z pohledu zákona o DPH.

Rychlé zprávy

Sankce při nesplnění povinností JMHZ
02. 04. 2026 |
Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.