Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Daňové zvýhodnění na děti – příklady z praxe
- 15. 05. 2024
Podmínky pro uplatnění daňového zvýhodnění na dítě upravuje § 35 Zákona o daních z příjmů. V článku si na praktických příkladech vysvětlíme podmínky pro uplatnění daňového zvýhodnění na dítě.
Jsou škody z on-line podvodů daňově uznatelné?
- 06. 05. 2024
Online podvodům, a s nimi spojenými škodami může utrpět prakticky kdokoli, kdo v práci využívá internet a další IT kouzla. Jak je to ale v těchto situacích s daňovou účinností škod, výdajů za výpalné a obnovu dat?
Prodej zboží z pohledu DPH
- 03. 05. 2024
Předmětem činnosti řady podnikatelů je právě prodej zboží a je třeba znát pravidla, podle kterých stanovíme, zda a případně ve které zemi tento prodej podléhá dani z přidané hodnoty. Podívejme se na nejběžnější modelové situace, se kterými se můžeme setkat.
Zaměstnanecké benefity 2024
- 29. 04. 2024
Vládní konsolidační balíček, který nabyl účinnosti ve většinovém rozsahu od 1. 1. 2024, mění několik desítek právních předpisů. Mimo jiné výrazně zasahuje do činnosti zaměstnavatelů a tzv. zaměstnaneckých benefitů. V dnešním článku vám představíme výčet nejzásadnějších a nejvíce v praxi probíraných změn.
Opravné položky v účetnictví
- 22. 04. 2024
V dnešním článku dopodrobna rozebereme opravné položky v účetnictví, k čemu se mohou a nemohou opravné položky tvořit, jejich příslušnou legislativu, na praktických příkladech si ukážeme, kdy a jak se opravné položky účtují a na co si dát u účtování pozor.
Změny v oblasti povinné registrace k DPH od roku 2025
- 17. 04. 2024
V oblasti daně z přidané hodnoty se od roku 2025 chystají změny. Ta asi největší se týká registrace plátců k DPH při překročení obratu – změní se způsob počítání obratu, bude zavedena další (druhá) hranice obratu a změní se i lhůty. Tyto a další změny jsme shrnuli do dnešního článku.

Rychlé zprávy

Upozornění pro zaměstnavatele: Povinnosti při vykazování příjmů bývalých zaměstnanců
15. 10. 2026 |
Finanční správa upozorňuje zaměstnavatele na povinnosti spojené s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele (JMHZ). Pokud zaměstnanci během roku skončí pracovní poměr a zaměstnavatel ho následně odhlásí z evidence, povinnost vykazovat některé údaje za něj tím nemusí zaniknout. V lednovém hlášení za následující rok je nutné uvést také příjmy, které byly bývalému zaměstnanci skutečně vyplaceny do 31. ledna, a to i v případě, že jeho pracovní poměr již skončil. V individuální části hlášení se uvede příslušný úhrn příjmů a v poli „Typ odloženého příjmu“ se použije hodnota 4. Zaměstnavatelé musí v JMHZ zohlednit také případ, kdy bývalý zaměstnanec požádá o roční zúčtování daně. Podle situace se tato skutečnost vykazuje v hlášení za leden nebo únor. Výsledek ročního zúčtování se následně uvádí v příslušném měsíčním hlášení podle stanovených pravidel. Zaměstnavatelé by proto měli při přípravě JMHZ na začátku roku pamatovat i na zaměstnance, jejichž pracovní poměr již skončil, ale za které je stále potřeba vykázat údaje pro daňové účely.