Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Zálohy na daň z příjmů
- 12. 04. 2023
Je třeba rozlišovat daňovou povinnost a zálohovou povinnost. Zálohy se totiž odvíjí od daňové povinnosti. V tomto článku si na praktických příkladech ukážeme, jak zálohovou povinnost stanovit a jak určit periodicitu záloh.
Sleva na manželku či manžela v roce 2023
- 03. 04. 2023
Sleva na manželku nebo manžela je přímou slevou na již vypočtené dani. Jaké jsou podmínky pro uplatnění slevy a co všechno se počítá do příjmů druhého z manželů, si popíšeme v následujícím článku.
Co je účetní uzávěrka a proč je důležitá pro vaši firmu?
- 31. 03. 2023
Znáte rozdíl mezi účetní závěrkou a uzávěrkou? Účetní závěrka shrnuje práci na účetní uzávěrce do povinných výkazů a je posledním krokem v celém procesu. Výkazy poté vypovídají o ekonomice společnosti.
Odložená daň v příkladech
- 27. 03. 2023
O odložené dani musí účtovat všechny jednotky, které mají povinný audit, a všechny akciové společnosti. Odloženou daň sice nikam neplatíme, ale je důležité ji umět stanovit a správně zaúčtovat. Jak na to, vám poradíme v následujícím článku.
Jak na zaokrouhlování v daních?
- 20. 03. 2023
Jednotlivé daňové zákony stanovují, jak máme postupovat při zaokrouhlení základu daně, daní a ostatních příslušenství a pomůcek. Jaká pravidla najdeme v daňovém řádu, zákonu o daních z příjmů, zákonu o DPH a dalších zákonech?
Roční zúčtování záloh na daň za rok 2022
- 15. 03. 2023
Zaměstnanci, kteří mají příjmy pouze ze zaměstnání, nemusí podávat daňové přiznání, ale mohou požádat zaměstnavatele o roční zúčtování. Jaké slevy na dani a nezdanitelné části základu daně je možné uplatnit za rok 2022 a co k tomu doložit?

Rychlé zprávy

Novela zákoníku práce od června 2025: Klíčové změny
10. 06. 2025 |
Od 1. června 2025 platí novela zákoníku práce, která zvyšuje flexibilitu pracovních vztahů. Umožňuje práci na dohodu během rodičovské, zavádí delší zkušební dobu (až 4 měsíce, u vedoucích pozicí 8), mění pravidla výpovědí a náhrad za pracovní úrazy. Nově lze zaměstnat mladistvé od 14 let o prázdninách. Mzdové výměry musí být předány před nástupem do práce, výplata mzdy je primárně bezhotovostní, nově i v cizí měně se souhlasem zaměstnance. Upřesňují se nároky na dovolenou i výpočet průměrného výdělku. Novela přináší i přechodná pravidla pro hladký přechod na novou úpravu.