Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Předdůchod bude pro všechny profese

    • 02. 03. 2012

    Tripartita schválila na konci února zavedení takzvaných předdůchodů. Lidé tedy budou moci odejít do penze s předstihem. Nebudou se dělat rozdíly mezi profesemi, i když původně zaměstnavatelé navrhovali, aby byly předdůchody omezeny pouze na nebezpečná a namáhavá povolání.

  • Téměř třetina mladých zaměstnanců má pružnou pracovní dobu

    • 02. 03. 2012

    Firmy přizpůsobují benefity věkové skladbě svých zaměstnanců. Nejvíce zaměstnaneckých výhod dostávají lidé ve věku od 25 do 34 let. Dvaatřicet mladých respondentů průzkumu uvedlo, že pracuje na pružnou pracovní dobu.

  • Přiznání k dani z příjmů fyzických osob bude letos s naším návodem hračka

    • 22. 02. 2012

    Bojíte se každoročního vyplňování daňového přiznání? Letos vám to usnadníme. Přiznání k dani z příjmů fyzických osob budete mít vyplněné snadno a rychle. S naším návodem vám DPFO půjde jako po másle.

  • Třetina lidí po práci nevěnuje dostatek času relaxaci

    • 06. 02. 2012

    Zhruba dvě třetiny lidí dokáží po příchodu z práce relaxovat, ukázal nedávný průzkum. Ať už aktivním způsobem, nebo formou pasivního odpočinku. Zbylá třetina nevěnuje odpočinku dostatek prostoru. Může to být zapříčiněno také tím, že někteří lidé nevystačí pouze s jedním příjmem.

  • Dohoda o provedení práce už není tak výhodná jako dřív

    • 03. 02. 2012

    Letošní rok přinesl změny také pro dohodu o provedení práce. Zvýšil se počet hodin a zavedla se hranice 10 tisíc korun. Pokud si lidé vydělají víc než deset tisíc, podlehne jejich příjem odvodům na zdravotní a sociální pojištění.

  • Sleva na dani z  příjmů – investiční pobídky

    • 01. 02. 2012

    Investiční pobídky jsou jednou z forem veřejné podpory podnikání. Investičními pobídkami se podle zákona č. 72/2000 Sb., o investičních pobídkách, rozumí např. slevy na daních z příjmů, převod technicky vybaveného území za zvýhodněnou cenu či hmotná podpora vytváření nových pracovních míst.

Rychlé zprávy

  • ePortál ČSSZ spouští Jednotné měsíční hlášení od 1. dubna 2026

    |

    Od 1. dubna 2026 ČSSZ zpřístupní na ePortálu nové služby pro podání Jednotného měsíčního hlášení. Zaměstnavatelé by nyní měli zkontrolovat evidenci zaměstnanců v registru ČSSZ a ověřit připravenost mzdového nebo personálního softwaru. V období od dubna do června bude možné doplnit údaje o zaměstnavateli i zaměstnancích a odeslat hlášení za leden až březen. První standardní podání za duben je potřeba podat do 20. května, následně už bude hlášení probíhat pravidelně každý měsíc. Služba „Seznam zaměstnanců“ na ePortálu umožňuje ověřit aktuální stav registru a případně doplnit chybějící nebo odhlásit neaktuální pracovníky. Pokud zaměstnavatel nevyužívá mzdový software, může hlášení vyplnit přímo v ePortálu ČSSZ.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty