

Od roku 2012 přibydou účastníci nemocenského pojištění. Změna se bude týkat mimo jiné jednatelů společností s ručením omezeným a komplementářů komanditních společností.
V době dočasné pracovní neschopnosti budou mít nemocní přesně vymezené vycházky. Další novinkou je placení pojistného u krátkodobých zaměstnání.
Lidem, kteří budou chtít jít do předčasného důchodu o více než 360 kalendářních dní dříve, se peníze výrazně pokrátí.
S počátkem nového roku přijde zvýšení životního minima o devět procent. Rodiny s dětmi tak budou mít větší vyhlídku na získání dávek na své potomky.
Končí povinnost statistického vykazování o pracovní neschopnosti pro nemoc a úraz. Česká správa sociálního zabezpečení si bude tyto údaje hledat sama.
Podmínky zaměstnávání osob se zdravotním postižením upravuje v třetí části zákon č. 435/2004, o zaměstnanosti. Zákon, který poskytuje zvýšenou ochranu těmto osobám na trhu práce, stanoví jednak zaměstnavatelům povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením, a jednak umožňuje hmotně stimulovat zaměstnavatele, kteří vytvářejí nová pracovní místa právě pro osoby se zdravotním postižením.