Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Výdaje a daňová (ne)uznatelnost

    Výdaje a daňová (ne)uznatelnost

    • 25. 09. 2013

    Daňová uznatelnost výdajů je tím základním, v čem by se měl orientovat každý podnikatel, ať už vede daňovou evidenci, či účetnictví. Jaké výdaje můžeme považovat za daňově účinné a jaké nikoliv? Dozvíte se v tomto článku.

  • Jaké pracovní pozice lákají nejvíce uchazečů?

    Jaké pracovní pozice lákají nejvíce uchazečů?

    • 24. 09. 2013

    Technici, „ajťáci“ i lékaři seženou zaměstnání prakticky bez problémů. Zatímco skladníci, dělníci, pokladní nebo prodavači musí čelit velké konkurenci, aby práci získali.

  • Opravné položky k pohledávkám

    Opravné položky k pohledávkám

    • 23. 09. 2013

    Téměř každá účetní jednotka se dostane do situace, kdy eviduje nezaplacené pohledávky po splatnosti a musí se snažit je vymoci. Kromě toho se s těmito pohledávkami musí poprat i z hlediska účetního a daňového.

  • Vracení nadměrného odpočtu DPH

    Vracení nadměrného odpočtu DPH

    • 20. 09. 2013

    Pokud nárok na odpočet DPH z přijatých plnění převýší daňovou povinnost z uskutečněných plnění, vzniká nadměrný odpočet – tedy nárok na „vratku“ peněz od finančního úřadu. Jaké jsou způsoby vrácení, se dozvíte z tohoto článku.

  • Muži mají v průměru o 29 % vyšší platy než ženy

    • 19. 09. 2013

    Platové rozdíly mezi muži a ženami se za poslední rok mírně snížily. Zatímco loni byl průměrný plat muže 131,4 % průměrného platu ženy, letos to je 128,8 %. Existují ale i pozice, v nichž si žena vydělá více než muž.

  • Kdo a kdy může čerpat ošetřovné?

    Kdo a kdy může čerpat ošetřovné?

    • 17. 09. 2013

    Zákon o nemocenském pojištění pamatuje na situace, kdy se rodiče musejí o svého potomka z vážných důvodů postarat. Co je ošetřovné a kdo a jak dlouho na něj má nárok?

Rychlé zprávy

  • Osvobození zaměstnaneckých benefitů se znovu mění

    |

    Pravidla pro osvobození zaměstnaneckých benefitů od daně se od roku 2026 opět upravují. Cílem novely je jasně oddělit skutečné zaměstnanecké benefity od naturální mzdy nebo jiných odměn za práci. Nově tak budou od daně osvobozena pouze nepeněžní plnění poskytovaná nad rámec běžné mzdy, která nesouvisí přímo s pracovním výkonem zaměstnance. Pro zaměstnance ale změna nepřináší zásadní omezení. Nadále zůstávají zachovány daňově zvýhodněné benefity, jako jsou příspěvky na sport, kulturu, rekreaci, vzdělávání nebo zdravotní péči, pokud splní zákonné podmínky. Finanční správa zároveň potvrdila, že dobrovolné bonusy poskytované nad rámec sjednané mzdy mohou být i nadále považovány za zaměstnanecký benefit. V roce 2026 navíc vzrostou limity pro osvobození benefitů od daně. Pro zdravotní benefity platí limit ve výši průměrné mzdy, zatímco u volnočasových benefitů zůstává hranice na polovině průměrné mzdy.

Daňový kalendář

27. 7. 2026
DPH za 2. čtvrtletí 2026
10. 8. 2026
Splatnost daně za červen 2026
25. 8. 2026
DPH za červenec 2026
15. 9. 2026
Čtvrtletní záloha
25. 9. 2026
DPH za srpen 2026
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty