Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Virtuální realita a umělá inteligence v HR
- 05. 10. 2023
Trendem v oblasti HR pro rok 2023 je umělá inteligence a virtuální realita. Setkat se s nimi můžeme v různých odvětvích lidských zdrojů, a nově tedy usnadňují nábor i rozvoj zaměstnanců. Jak konkrétně nám mohou pomoci, se dozvíte z následujícího článku.
Národní účetní rada a její interpretace
- 25. 09. 2023
Nehledejte v interpretacích Národní účetní rady konkrétní případové studie s výpočty. Jedná se hlavně o hlubší pohled na dané téma v obecné rovině, ovšem s řádným zdůvodněním a nástinem řešení. Mohou být užitečné pro účetní, ale i pro podnikatele.
Poskytnutí služby vztahující se k nemovitosti a DPH
- 21. 09. 2023
Služby vztahující se k nemovité věci nepředstavují pouze stavební a související práce, ale například i služby ubytovací, nájem nebo zemědělské činnosti. Jak určíme místo plnění, tedy stát, ve kterém dané služby podléhají zdanění?
Digitalizace a automatizace finanční účtárny podniků
- 19. 09. 2023
Firmy mají stále častěji zájem o digitalizaci účetnictví. Pojďme se blíže podívat na digitalizaci a automatizaci finanční účtárny a popsat si, jaké možnosti při přechodu na bezpapírovou účtárnu existují.
Zálohy na mzdu a plat
- 14. 09. 2023
Zálohy na mzdu či plat jsou částky, které zaměstnanec obdrží před datem standardní výplaty. Musí zaměstnavatel zálohu zaměstnanci poskytnout, pokud o ni požádá? A jaká jsou specifika a pravidla těchto výplat?
Konto pracovní doby
- 07. 09. 2023
Cílem zavedení konta pracovní doby před lety bylo, aby zaměstnavatelé mohli pružněji reagovat na měnící se potřeby práce v čase, a zabránili tak propouštění zaměstnanců. Jedná se o poměrně komplikovanou oblast, pojďme se s ní tedy blíže seznámit.

Rychlé zprávy

Většina firem bude letos zvyšovat mzdy
22. 05. 2025 |
Více než tři čtvrtiny českých firem plánují v roce 2025 zvýšit mzdy svým zaměstnancům. Tento trend je nejvýraznější v Královéhradeckém a Jihomoravském kraji, kde plánuje přidávat přibližně devět z deseti zaměstnavatelů. Hlavními důvody pro navyšování mezd jsou firemní politika, inflace a snaha o udržení zaměstnanců. Zaměstnanci sami také aktivně usilují o vyšší mzdy; třetina z nich plánuje požádat o zvýšení platu. V loňském roce průměrná mzda v Česku vzrostla o 7,1 % na 46 165 Kč, přičemž ve stavebnictví byl nárůst 8,6 %.