Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Zvláštní režim jednoho správního místa (OSS) v roce 2024
- 02. 10. 2024
Zvláštní režim jednoho správního místa využijí ti podnikatelé, kterým vzniká povinnost k dani ve více státech EU. Jak je to s tímto režimem v roce 2024? To se dočtete v dnešním článku, ve kterém nechybí ani praktické příklady.
Podcast: Změny u DPP od 1. 7. 2024
- 27. 09. 2024
Dohody o provedení práce prošly v posledních měsících několika významnými změnami. Některé z nich vstoupily v platnost už 1. 7. 2024, některé přijdou až později.
Aktuální stav nového zákona o účetnictví
- 25. 09. 2024
V dnešním článku Vám přinášíme nejnovější informace k chystanému a dlouho očekávanému novému zákonu o účetnictví. Kdy tedy vejde v platnost? A u kterých částí už máme představu, jak budou vypadat? Čtěte dál a dozvíte se více.
Reakce na výzvy z finančního úřadu
- 23. 09. 2024
Komunikace s finančním úřadem patří mezi běžné činnosti každého podnikatelského subjektu. Přesto řada z nich znejistí, když se komunikační tok obrátí – tedy místo toho, aby na finanční úřad něco zasílali, naopak korespondenci obdrží. V dnešním článku si řekneme, jak takové situace nejlépe zvládnout.
Seriál: Účtujeme v Pohodě
- 20. 09. 2024
Chcete se stát expertem na oblast účetnictví? V našem seriálu Účtujeme v Pohodě se společně zaměříme na nejběžnější příklady z účetní praxe.
Odměňování členů statutárních orgánů: Právní rámec a praktické aspekty
- 18. 09. 2024
Odměňování členů statutárních orgánů obchodních společností je klíčovým tématem, které má zásadní význam nejen pro samotné členy orgánů, ale i pro celkovou správu a řízení společnosti. V dnešním článku se právě této problematice budeme věnovat.

Rychlé zprávy

Vznik nároku na novou dávku se u stávajících klientů posune na červenec 2026
05. 02. 2026 |
U stávajících příjemců státní sociální pomoci se navrhuje posun vzniku nároku na novou dávku z dubna na červenec 2026, a to z důvodu připravenosti úřadů na zavedení nového systému. Nejde o změnu samotné reformy, ale o technickou úpravu načasování přechodu ze stávajících rušených dávek. Kontinuita podpory má zůstat zachována prodloužením nároku na dosavadní dávky, přičemž se nemění rozhodné období ani výše podpory. Cílem je předejít výpadkům ve výplatách, snížit administrativní zátěž a omezit riziko chyb.