Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Ostatní příjmy podle § 10 – 1. díl
- 29. 01. 2024
Ostatní příjmy nalezneme v zákoně o daních z příjmů konkrétně v § 10 a jejich „portfolio“ je velmi pestré. Které příjmy řadíme mezi ostatní a co je u ostatních příjmů základem daně? To vše se dozvíte v následujícím článku.
Novela DPH a změny v energetickém zákoně
- 22. 01. 2024
Vlivem změn v energetickém zákoně došlo novelou také ke změně v zákoně o DPH, a to v definici uskutečněného zdanitelného plnění. Na uvedené novely a novinky se více zaměříme v tomto článku.
Změny v zákoně o dani z nemovitých věcí od 1. 1. 2024
- 19. 01. 2024
Především konsolidační balíček zasáhl značně do zákona o dani z nemovitých věcí. Kdy nám vzniká nově povinnost podat daňové přiznání a jaké změny nás čekají, se dozvíte v tomto článku.
Místo plnění při poskytnutí specifických služeb
- 17. 01. 2024
U služeb v oblasti kultury, umění, sportu, vědy, vzdělávání a zábavy určujeme místo plnění pro účely DPH podle speciálních pravidel. Jak určíme místo plnění u vstupného a ostatních služeb týkajících se těchto oblastí?
Limitace výdajů na osobní automobily od roku 2024
- 15. 01. 2024
Konsolidační balíček přinesl s účinností od 1. 1. 2024 určité omezení v uplatnění daňových odpisů a odpočtu DPH u osobních automobilů. Pojďme se na změny v této oblasti nyní podívat.
Zvláštní režim pro cestovní službu
- 12. 01. 2024
U zvláštního režimu pro cestovní službu plátce odvádí DPH pouze z přirážky, kdy základem daně je přirážka poskytovatele cestovní služby snížená o daň z přirážky. Jak DPH správně vypočítat, kdy je nárok na odpočet a jak DPH vykázat v daňovém přiznání?

Rychlé zprávy

Novela zákoníku práce od června 2025: Klíčové změny
10. 06. 2025 |
Od 1. června 2025 platí novela zákoníku práce, která zvyšuje flexibilitu pracovních vztahů. Umožňuje práci na dohodu během rodičovské, zavádí delší zkušební dobu (až 4 měsíce, u vedoucích pozicí 8), mění pravidla výpovědí a náhrad za pracovní úrazy. Nově lze zaměstnat mladistvé od 14 let o prázdninách. Mzdové výměry musí být předány před nástupem do práce, výplata mzdy je primárně bezhotovostní, nově i v cizí měně se souhlasem zaměstnance. Upřesňují se nároky na dovolenou i výpočet průměrného výdělku. Novela přináší i přechodná pravidla pro hladký přechod na novou úpravu.