Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Specifické případy daňového zvýhodnění na dítě
- 18. 08. 2015
Jak uplatňovat daňové zvýhodnění na dítě svěřené do střídavé péče nebo u druha a družky? Jak řešit změnu v počtu vyživovaných dětí v průběhu zdaňovacího období? Na specifické případy daňového zvýhodnění na dítě se zaměříme v tomto článku.
Měsíční přehledy na zdravotní a sociální pojištění
- 17. 08. 2015
Jak správně vyplnit měsíční přehledy za zaměstnance pro zdravotní pojišťovnu a Českou správu sociálního zabezpečení? Dokdy je třeba tyto formuláře příslušným institucím odeslat? Zaměstnavatelům poradíme v tomto článku.
Podpora klubů zajišťujících mimoškolní aktivity dětí
- 13. 08. 2015
Na mnoha školách družiny fungují v režimu, který se značně liší od pracovní doby většiny rodičů. Ministerstvo práce a sociálních věcí chce proto podpořit vznik školních klubů, autobusů nebo třeba příměstských táborů v období prázdnin.
Sponzorské dary, výdaje na reklamu a reprezentaci
- 12. 08. 2015
V článku se zaměříme na oblast výdajů (nákladů), které stále vyvolávají otázky, a to zejména v souvislosti s jejich daňovou uznatelností. Jedná se o tři oblasti – sponzorské dary, náklady na reklamu a náklady na reprezentaci.
Pro nárok na sirotčí důchod je nutné doložit studium
- 11. 08. 2015
Nárok na sirotčí důchod se váže na řádné studium. Aby vám dávka nebyla pozastavena, musíte proto ČSSZ doložit potvrzení o studiu. Jak správně doložit studium a kdo všechno má nárok na výplatu sirotčího důchodu, se dozvíte v tomto článku.
Vnitropodnikové směrnice – 5. část
- 10. 08. 2015
V páté části seriálu o vnitropodnikových směrnicích účetních jednotek se budeme zabývat oblastí dlouhodobého hmotného a nehmotného majetku. Jak by měla taková interní směrnice vypadat, vám poradíme v tomto článku.

Rychlé zprávy

Hlášení nástupu cizinců
09. 10. 2025 |
Od 1. října 2025 platí nová povinnost pro zaměstnavatele, kteří přijímají zahraniční zaměstnance. Nástup do práce musí nově hlásit Úřadu práce nejpozději před okamžikem, kdy pracovník začne práci vykonávat – nikoliv až v den nástupu, jak tomu bylo dříve. Za porušení této povinnosti hrozí pokuta, protože výkon práce bez včasného nahlášení je nově považován za „nenahlášenou práci“. Změna se týká všech cizinců, včetně občanů EU a osob s trvalým pobytem. Další novinky přijdou od dubna 2026, kdy začne fungovat Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ). To sjednotí evidenci zaměstnanců i zahraničních pracovníků do jednoho systému.

Užitečné informace

Účetní souvztažnosti Majetkové daně Účetní slovníček Vzory smluv Výpočet čisté mzdy Cestovní náhrady

Copyright © 2025 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies