Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Přehled změn v účetnictví od roku 2016
- 26. 01. 2016
Od ledna 2016 vstoupila v platnost novela zákona o účetnictví, která například znovu zavedla jednoduché účetnictví či upravila účtový rozvrh podnikatele. Je toho však mnohem více – pojďme si tedy shrnout, jakých oblastí se změny dotkly.
Reklama na internetu a DPH
- 25. 01. 2016
Většina reklam jsou placená sdělení. A u placené reklamy musíme řešit také její daňové dopady, a to nejen z hlediska daňové uznatelnosti nákladů vynaložených na reklamu, ale také z hlediska DPH.
Vnitropodnikové směrnice – 11. část
- 22. 01. 2016
V dalším díle seriálu o interních směrnicích se podíváme na oblast cestovních náhrad poskytovaných zaměstnavatelem v souvislosti s pracovními cestami zaměstnanců. Jak na vytvoření vnitropodnikové směrnice pro poskytování a účtování cestovních náhrad?
Oznámení o osvobozených příjmech fyzických osob
- 21. 01. 2016
Pokud obdržíte příjem, který je osvobozen od daně z příjmů a je vyšší než 5 000 000 Kč, musíte to oznámit správci daně do konce lhůty pro podání daňového přiznání za zdaňovací období, ve kterém jste příjem obdrželi.
Odpovědi na dotazy z online poradny – 40. díl
- 19. 01. 2016
Je možné dostat zpět 15% srážkovou daň z dohody o provedení práce? Lze považovat cestu z místa bydliště do zaměstnání a zpět za služební cestu? Na dotazy z oblasti daní a pracovního práva vám odpovídají naši odborníci.
Souhrn změn v zákoně o DPH od 1. 1. 2016
- 14. 01. 2016
Zákon o DPH si pro nás od roku 2016 připravil mimo jiné rozšíření povinnosti podávat daňové přiznání elektronicky, změny u nemovitých věcí či rozšíření přenesení daňové povinnosti. V tomto článku si shrneme všechny důležité novinky.

Rychlé zprávy

Vznik nároku na novou dávku se u stávajících klientů posune na červenec 2026
05. 02. 2026 |
U stávajících příjemců státní sociální pomoci se navrhuje posun vzniku nároku na novou dávku z dubna na červenec 2026, a to z důvodu připravenosti úřadů na zavedení nového systému. Nejde o změnu samotné reformy, ale o technickou úpravu načasování přechodu ze stávajících rušených dávek. Kontinuita podpory má zůstat zachována prodloužením nároku na dosavadní dávky, přičemž se nemění rozhodné období ani výše podpory. Cílem je předejít výpadkům ve výplatách, snížit administrativní zátěž a omezit riziko chyb.