Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Platební karta ve vnitřních podnikových směrnicích
- 07. 10. 2016
V jakých případech je nutné mít platební kartu „ošetřenou“ v interních podnikových směrnicích? Na co byste se měli zaměřit? A jaké povinnosti má v souvislosti s platební kartou zaměstnavatel a jaké zaměstnanec? Dozvíte se v tomto článku.
Odpovědi na dotazy z online poradny – 52. díl
- 06. 10. 2016
Jaké datum musí být na potvrzení o studiu? Co dělat, když překročíte limit při pořízení zboží z jiného členského státu? Jaký nárok na dovolenou máte po roční nemoci? Na vaše dotazy odpovídají specialisté na oblast daní, účetnictví a pracovního práva.
Žádost o posečkání úhrady daně
- 04. 10. 2016
Víte, že můžete požádat z důvodu tíživé sociální či ekonomické situace správce daně o posečkání úhrady daně, popřípadě o její rozložení na splátky? Na žádost o posečkání neexistuje žádný speciální tiskopis. Jak by mohl takový vzor žádosti vypadat?
Nájem nemovité věci z pohledu DPH
- 03. 10. 2016
Pronajímáte nebo se chystáte pronajímat nějakou nemovitost? V tomto článku si na příkladech ukážeme, jaké bude mít tato skutečnost dopady do daně z přidané hodnoty, a to jak u plátce, tak u neplátce DPH.
Prodej sezonních přebytků
- 30. 09. 2016
Pokud patříte mezi vášnivé zahrádkáře, kterým se urodilo více, než jste schopni sami spotřebovat, možná jste se někdy zabývali myšlenkou, že byste své přebytky prodali. Musíte příjmy z prodeje sezonních přebytků zdanit a zřídit si živnostenské oprávnění?
Největší zájem je o jazykové vzdělávání a 13. plat
- 27. 09. 2016
Lidé mají největší zájem o jazykové vzdělávání, 13. plat a dovolenou navíc. Naopak malý zájem je o benefity, jako je vánoční večírek, dárky od zaměstnavatele, občerstvení na pracovišti a teambuildingové či sportovní aktivity.

Rychlé zprávy

Vznik nároku na novou dávku se u stávajících klientů posune na červenec 2026
05. 02. 2026 |
U stávajících příjemců státní sociální pomoci se navrhuje posun vzniku nároku na novou dávku z dubna na červenec 2026, a to z důvodu připravenosti úřadů na zavedení nového systému. Nejde o změnu samotné reformy, ale o technickou úpravu načasování přechodu ze stávajících rušených dávek. Kontinuita podpory má zůstat zachována prodloužením nároku na dosavadní dávky, přičemž se nemění rozhodné období ani výše podpory. Cílem je předejít výpadkům ve výplatách, snížit administrativní zátěž a omezit riziko chyb.