Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Nová úprava přiznání k DPH a kontrolního hlášení
- 18. 08. 2016
Kvůli novelizaci zákona o DPH, provedené zákonem č. 243/2016 Sb. s účinností od 29. 7. 2016, dochází k menším úpravám formulářů daňového přiznání k DPH, pokynů k vyplnění přiznání k DPH a kontrolního hlášení.
Účetnictví pro začátečníky – 5. díl
- 17. 08. 2016
V dnešním díle se budeme věnovat účtové třídě 1 – Zásoby a opět si na příkladech ukážeme některé účetní souvztažnosti vztahující se k této účtové třídě. Na závěr si také přiblížíme oblast ocenění a inventarizace zásob.
Příspěvek na péči vzrostl od srpna o deset procent
- 16. 08. 2016
V rámci novely zákona o sociálních službách došlo od srpna letošního roku ke zvýšení příspěvku na péči. Lidé, kteří tento příspěvek pobírají, nemusí o jeho zvýšení žádat. Jeho výše se upraví automaticky podle přiznaného stupně závislosti.
Nejčastější chyby v DPH – na co si dát pozor?
- 15. 08. 2016
V tomto článku vás upozorníme na některé aspekty zákona o DPH, kde se stále poměrně často chybuje. Bohužel takové chyby mohou mít za následek nepříjemnosti a citelné finanční dopady. Na co si tedy dát u daně z přidané hodnoty pozor?
Auto na úvěr se zajištěním a smlouvou o výpůjčce
- 12. 08. 2016
Řešíte koupi vozu na úvěr se zajištěním a smlouvou o výpůjčce v s. r. o.? Nevíte, zda můžete auto odepisovat, uplatňovat DPH u pohonných hmot a zda vám vznikne při výpůjčce majetkový prospěch? Odpovídáme na další z vašich dotazů.
Novely DPH přijaté v roce 2016
- 10. 08. 2016
Daň z přidané hodnoty je spjata s řadou jiných právních norem, takže se zákon často musí novelizovat nepřímo kvůli úpravám jiných předpisů. V roce 2016 byly prozatím definitivně schváleny tři novely zákona o DPH, které si v tomto příspěvku přiblížíme.

Rychlé zprávy

Novela zákoníku práce od června 2025: Klíčové změny
10. 06. 2025 |
Od 1. června 2025 platí novela zákoníku práce, která zvyšuje flexibilitu pracovních vztahů. Umožňuje práci na dohodu během rodičovské, zavádí delší zkušební dobu (až 4 měsíce, u vedoucích pozicí 8), mění pravidla výpovědí a náhrad za pracovní úrazy. Nově lze zaměstnat mladistvé od 14 let o prázdninách. Mzdové výměry musí být předány před nástupem do práce, výplata mzdy je primárně bezhotovostní, nově i v cizí měně se souhlasem zaměstnance. Upřesňují se nároky na dovolenou i výpočet průměrného výdělku. Novela přináší i přechodná pravidla pro hladký přechod na novou úpravu.