Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Zaměstnanci chtějí v práci flexibilitu i zajímavé projekty
- 27. 10. 2016
Většina Čechů je v zaměstnání spokojena. Je to dáno převisem nabídky míst nad poptávkou i zvýšením platů. Kromě odpovídajícího finančního ohodnocení však Češi stále více požadují flexibilní pracovní dobu, což v mnoha firmách zatím není běžné.
Neschopenku pošlete do práce z domu přes počítač
- 25. 10. 2016
Zadat neschopenku přímo z domu přes počítač, zjistit, v jaké fázi se nachází žádost o dávku nemocenského pojištění nebo získat ihned přehled doby důchodového pojištění. Zní vám to jako hudba vzdálené budoucnosti? Co není, může být.
Nejčastější chyby při poskytování cestovních náhrad
- 24. 10. 2016
Při poskytování cestovních náhrad zaměstnancům na služební cestě dochází v praxi k různým omylům, které mohou mít za následek daňovou neuznatelnost poskytnutých cestovních náhrad nebo vznik povinnosti dodanit u zaměstnance cestovné.
Sleva za umístění dítěte za rok 2016
- 21. 10. 2016
Školkovné neboli sleva za umístění dítěte ve školce patří mezi daňové slevy, takže snižuje přímo vypočtenou daň z příjmů fyzických osob a lze ji uplatnit pouze za celý kalendářní rok. U jakých zařízení můžete tuto slevu za rok 2016 uplatnit a v jaké výši?
Platové tarify ve státní správě budou atraktivnější
- 20. 10. 2016
Vláda chce do státní služby přilákat nové odborníky. Od 1. listopadu 2016 se plošně zvýší platové tarify státních zaměstnanců o čtyři procenta a dojde též k úpravám v systému odměňování tak, aby byli oceněni odborníci na klíčových pozicích.
Nárok na slevy při odpracování pouze části roku
- 18. 10. 2016
Když odpracujete pouze několik dní v roce a převážnou část roku marodíte, máte nárok na slevy na dani, daňové zvýhodnění a odčitatelné položky od základu daně, jako například penzijní pojištění? Situaci podrobněji rozebereme v tomto článku.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.