Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Daňová specifika žáků, učňů a studentů
- 28. 05. 2018
Žáci, učni a studenti mají určité úlevy a specifika, pokud jde o daň z příjmů. Mezi nejznámější patří jistě sleva na studenta. Stejně tak zaměstnavatelé, pro něž v rámci přípravy na budoucí povolání žáci pracují. Pojďme se s těmito výjimkami blíže seznámit.
Nedostatek pracovníků poškozuje českou ekonomiku
- 24. 05. 2018
Nedostatek zaměstnanců dopadá skoro na každého zaměstnavatele v zemi. V každé firmě chybí v průměru více než jedna pracovní síla. Český trh se již vyčerpal a zaměstnavatelé čím dál častěji sahají po pracovnících ze zahraničí.
Přečerpaná dovolená
- 23. 05. 2018
Zaměstnanci mají ze zákona nárok na čerpání dovolené. V podnikatelské sféře mohou čerpat čtyři týdny, v rozpočtové pět týdnů a pedagogové dokonce osm týdnů v kalendářním roce. Jak postupovat, když tento nárok přečerpají?
Nepropásněte platbu daně z nemovitých věcí
- 22. 05. 2018
Dnes je poslední den, kdy poplatníci obdrží do svých schránek složenky na zaplacení daně z nemovitých věcí na rok 2018. Lhůta pro zaplacení daně nebo její první splátky končí 31. května.
Příjmy a výdaje domácností v roce 2017
- 17. 05. 2018
Česká ekonomika rostla v roce 2017 výrazně rychleji než v předcházejícím roce. Hrubý domácí produkt se zvýšil o 4,4 % a dosáhl druhého nejvyššího růstu od roku 2007. Rostla také průměrná mzda a zvýšil se objem sociálních příjmů.
Přiznání k DPH v programu POHODA
- 16. 05. 2018
Chystáte se připravit přiznání k dani z přidané hodnoty v účetním programu POHODA? Nevíte, jakou použijete agendu při zadávání dokladů nebo které datové pole vyplníte? Dnešní článek vám ukáže, jak na to.

Rychlé zprávy

Novinky v pracovních vztazích během rodičovské dovolené od 1. 6. 2025
24. 07. 2025 |
Zaměstnanci na rodičovské dovolené budou moci vykonávat stejný druh práce pro téhož zaměstnavatele, pokud bude práce sjednána formou dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Tento pracovní vztah musí trvat pouze po dobu čerpání rodičovské dovolené nebo její části. Nadále platí, že pokud má zaměstnanec více pracovněprávních vztahů u jednoho zaměstnavatele, jejich pracovní náplň se nesmí shodovat. Novinka se nevztahuje na dobu čerpání mateřské dovolené nebo na neplacené volno po dosažení tří let věku dítěte.