Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Zdanění kryptoměn v roce 2025
- 04. 02. 2026
Za dobu existence kryptoměn se jejich danění výrazně měnilo. V tomto článku se zaměříme na to, jakým způsobem se příjmy z kryptoměn zdaňují v současnosti, a na co je potřeba si dávat pozor při sestavování přiznání k dani z příjmů fyzických osob za rok 2025.
Co je nového v promíjení sankcí za poslední rok
- 02. 02. 2026
V průběhu roku 2025 došlo k zásadním změnám v oblasti promíjení sankcí. Podívejte se s námi na to, jaké to byly a kdy byly do praxe zavedeny.
Chyby v účetní uzávěrce a jak se jim vyhnout
- 30. 01. 2026
Účetní uzávěrka je období, kdy i jindy klidná účetní začíná nervóznět a má se na pozoru. Ne proto, že by svou práci neuměla nebo si nebyla jistá, ale proto, že účetní uzávěrka je kombinací časového tlaku, odpovědnosti a důrazu na detaily.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele: Co musí umět váš účetní software
- 26. 01. 2026
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) je největší změna ve mzdové administrativě za poslední roky. V roce 2026 postupně nahrazuje desítky samostatných podání, která zaměstnavatelé dříve odesílali různým institucím – od ČSSZ až po finanční správu.

Aktuální k 01. 09. 2026
Přehled povinných hlášení a přiznání do konce ledna 2026
- 23. 01. 2026
Cílem tohoto článku je dát praktický a srozumitelný přehled toho, co připadá na leden 2026 a zejména do konce ledna 2026 – tedy včetně povinností, které se vážou na formulaci „do konce ledna“.
Podcast: Novinky 2026 (v kostce)
- 21. 01. 2026
Rok 2026 je v plném proudu. Společně jsme pro vás natočili další díl podcastu pro všechny účetní a podnikatele. Na stole ležela témata, která vstupují do hry během příštích měsíců: daňové přiznání za rok 2025, paušální daň, odvody OSVČ, úpravy benefitů, termíny JMHZ i připravované změny pro investory. V závěru jsme se jen krátce pobavili o novinkách, které se právě projednávají.

Rychlé zprávy

Konec pracovního poměru uprostřed měsíce a zdravotní pojištění
12. 11. 2026 |
Pokud zaměstnanci skončí pracovní poměr například v polovině měsíce, nemusí se obávat doplácení zdravotního pojištění za zbývající dny. Za dobu trvání pracovního poměru odvádí pojistné zaměstnavatel a za neodpracovanou část měsíce žádný další doplatek nevzniká. Důležité je ale vyřešit, kdo bude zdravotní pojištění hradit v následujícím měsíci. Pokud člověk nastoupí do nového zaměstnání, pojistné za něj odvádí nový zaměstnavatel. Při evidenci na úřadu práce se stává státním pojištěncem a pojistné za něj hradí stát. Pokud nenastoupí do nového zaměstnání, nezaeviduje se na úřadu práce, není státním pojištěncem ani OSVČ, stává se osobou bez zdanitelných příjmů (OBZP) a musí si zdravotní pojištění platit sám. Každou změnu rozhodnou pro platbu zdravotního pojištění je nutné oznámit zdravotní pojišťovně do osmi dnů.