Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • K čemu u pohledávek slouží zákonné opravné položky

    K čemu u pohledávek slouží zákonné opravné položky

    • 05. 06. 2019

    Pohledávky patří mezi nejčastější předměty účtování v každé podnikající účetní jednotce. Obvykle vznikají dodáním výrobků nebo zboží anebo poskytnutím služby a představují nárok dodavatele na odpovídající peněžní protiplnění od odběratele.

  • Mají být ukrajinští zaměstnanci mzdově zvýhodněni?

    Mají být ukrajinští zaměstnanci mzdově zvýhodněni?

    • 04. 06. 2019

    Režim Ukrajina má usnadnit zaměstnavatelům obsadit pracovní pozice, o které nemají Češi zájem. Komplikuje to ale návrh, podle něhož by zaměstnavatelé museli ukrajinským pracovníkům vyplácet za stejnou práci vyšší mzdy než těm českým.

  • Osobní vklady společníků a účty 365, 368 a 477 v praxi

    Osobní vklady společníků a účty 365, 368 a 477 v praxi

    • 03. 06. 2019

    Jak zaúčtujeme dluhy vůči společníkům obchodních korporací? V následujícím článku si představíme účty 365, 368 a 477, které se týkají právě závazků spojených s obchodními korporacemi a jejich společníky.

  • Novinky ve zdanění a odvodech u nižších výdělků

    Novinky ve zdanění a odvodech u nižších výdělků

    • 31. 05. 2019

    Po novele zákona o daních z příjmů dochází také ke změně zdanění nízkých výdělků. V dnešním článku se dočtete nejenom o této změně, ale i o obecném zdanění a odvodech u nižších výdělků.

  • Ekvivalenční metoda u konsolidačních úprav

    Ekvivalenční metoda u konsolidačních úprav

    • 29. 05. 2019

    Metoda ekvivalence se používá v případech, kdy mateřská obchodní korporace má v dceřiné podstatný vliv, ale přesto ji nemůže ovládat. Jak bude vypadat konsolidovaná rozvaha? Hraje v ní nějakou roli odložená daň?

  • Má III. důchodový pilíř stále smysl?

    Má III. důchodový pilíř stále smysl?

    • 28. 05. 2019

    Jaká je budoucnost III. důchodového pilíře? Důchodová komise o ní diskutovala společně s Ministerstvem práce a sociálních věcí. Dalšími tématy byly dřívější odchody do penze u náročných profesí a navýšení důchodů pro pečující osoby.

Rychlé zprávy

  • Novela zákoníku práce od června 2025: Klíčové změny

    |

    Od 1. června 2025 platí novela zákoníku práce, která zvyšuje flexibilitu pracovních vztahů. Umožňuje práci na dohodu během rodičovské, zavádí delší zkušební dobu (až 4 měsíce, u vedoucích pozicí 8), mění pravidla výpovědí a náhrad za pracovní úrazy. Nově lze zaměstnat mladistvé od 14 let o prázdninách. Mzdové výměry musí být předány před nástupem do práce, výplata mzdy je primárně bezhotovostní, nově i v cizí měně se souhlasem zaměstnance. Upřesňují se nároky na dovolenou i výpočet průměrného výdělku. Novela přináší i přechodná pravidla pro hladký přechod na novou úpravu.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících