Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Daňová evidence a přiznání k dani z příjmů
- 30. 01. 2020
Pokud vedete daňovou evidenci, najdete v dnešním příspěvku důležité informace, které využijete při podávání přiznání k dani z příjmů. Na co byste neměli zapomenout a jak si poradit se zjištěnými inventarizačními rozdíly?
Silniční daň a její účtování
- 29. 01. 2020
Do pátku 31. ledna je každý poplatník silniční daně povinen podat přiznání k silniční dani a daň, případně její doplatek, uhradit. Kdo je poplatníkem daně silniční? Kterých vozidel se daň týká a jak se o ní účtuje?
Přiznání k dani z nemovitých věcí podejte do 31. ledna
- 28. 01. 2020
Poslední lednový den je třeba podat přiznání nejen k dani silniční, ale také k dani z nemovitých věcí. Právě na daň z nemovitých věcí se zaměříme v následujícím článku. Kdo přiznání podávat nemusí a jak si placení této daně usnadnit?
Roční zúčtování záloh je pro zaměstnance výhodné
- 27. 01. 2020
Nastal opět leden, a tedy doba, kdy lidé začínají řešit daňová přiznání či roční zúčtování daně. Jaké výhody přináší zaměstnancům roční zúčtování daně, o které mohou požádat svého zaměstnavatele? A jak o něj mají požádat?
Tři varianty důchodové reformy
- 23. 01. 2020
Ministerstvo práce a sociálních věcí představilo tři varianty důchodové reformy. Základní architektura počítá se zavedením základního důchodu pro každého seniora a posílením odměňování péče.
Účtování drahých kovů a uměleckých děl
- 22. 01. 2020
Účtování drahých kovů, kamenů, uměleckých děl a sbírek má určitá specifika, kterými se dnes budeme zabývat. Které účty se pro jejich evidenci používají? A jaká je daňová uznatelnost nákladů vynaložených na jejich pořízení podle zákona o daních z příjmů?

Rychlé zprávy

Sankce při nesplnění povinností JMHZ
02. 04. 2026 |
Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.