Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Cestovní náhrady v roce 2013

    Cestovní náhrady v roce 2013

    • 03. 01. 2013

    V roce 2013 se zvýšily sazby stravného a průměrná cena pohonných hmot. Naopak náhrada za používání vozidel se snížila. Změn doznalo i zahraniční stravné. Přečtěte si, jak na „cesťáky“ v roce 2013.

  • Minimální mzda od 1. 1. 2013

    Minimální mzda od 1. 1. 2013

    • 02. 01. 2013

    Od roku 2013 se ruší snížené sazby minimální mzdy a všem zaměstnancům bez rozdílu se musí vyplácet mzda podle stejných podmínek. Základní sazba minimální mzdy se v roce 2013 nemění, zůstává na částce 8 000 korun za měsíc.

  • sKarta nabídne více služeb zdarma

    sKarta nabídne více služeb zdarma

    • 13. 12. 2012

    Zákon, který se týká zavedení sKarty, chce ministryně práce a sociálních věcí Ludmila Müllerová zpřesnit v nejbližší době. Měl by se změnit tak, aby „nová sKarta“ nabídla další funkce přátelské pro její uživatele.

  • Nemoc u lidí pracujících na dohodu o provedení práce

    Nemoc u lidí pracujících na dohodu o provedení práce

    • 10. 12. 2012

    Když zaměstnanec pracující na dohodu o provedení práce (DPP) onemocní, má nárok na nemocenské? Anebo když jde žena, která pracuje na DPP, na mateřskou dovolenou, dostane peněžitou pomoc v mateřství? Za určitých podmínek ano.

  • Je možné mít dvě či více zaměstnání současně?

    • 29. 11. 2012

    Mnoho lidí si chce ke svému platu přivydělat ještě nějakou korunu navíc a obohatit tak rodinný rozpočet. Je vůbec možné mít dvě či více zaměstnání naráz? A musí se tato skutečnost hlásit stávajícímu zaměstnavateli?

  • Povinnosti zaměstnavatele při zaměstnávání občanů Evropské unie

    • 21. 11. 2012

    Chcete zaměstnat člověka, který je občanem Evropské unie? To není samozřejmě žádný problém. Přečtěte si ale nejdříve o povinnostech při přijetí, zaměstnávání a i případném propouštění takového pracovníka.

Rychlé zprávy

  • Dorovnávací daně aktuálně

    |

    Dne 2. září 2025 byl vyhlášen zákon č. 316/2025 Sb., který přináší zásadní změny u dorovnávacích daní. Novela se týká velkých nadnárodních i vnitrostátních skupin s obratem nad 750 mil. EUR. Lhůta pro podání informačního přehledu za zdaňovací období roku 2024 byla prodloužena až do 30. června 2026 a lhůta pro podání daňového přiznání k dorovnávacím daním za stejné období až do 31. října 2026. Posunutí termínů poskytne dotčeným společnostem více času na nastavení interních procesů, koordinaci v rámci skupiny a úpravu účetních dat.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty