Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Absolvent techniky může nastoupit i za 40 000 korun

    Absolvent techniky může nastoupit i za 40 000 korun

    • 31. 03. 2017

    Otevřených pozic určených přímo pro absolventy není mnoho. Často však zaměstnavatelé dají šanci absolventům, pokud dlouhodobě nemohou najít vhodného kandidáta s praxí. Týká se to ale téměř výhradně absolventů s technickým vzděláním.

  • Zvýšení nemocenské při dlouhodobém marodění

    Zvýšení nemocenské při dlouhodobém marodění

    • 28. 03. 2017

    Dlouhodobě nemocní by si mohli polepšit. Vláda se shodla na návrhu, podle kterého by měl pacient po 31. dni pracovní neschopnosti dostávat 66 % redukovaného denního vyměřovacího základu. Od 61. dne nemoci by se pak měl příspěvek zvýšit na 72 %.

  • Náležitosti mzdových listů a změny pro rok 2017

    Náležitosti mzdových listů a změny pro rok 2017

    • 24. 03. 2017

    Zaměstnavatelé mají povinnost vést pro své zaměstnance kromě jiného také mzdové listy. Jaké má mít mzdový list náležitosti? Jaké změny v této oblasti nově nastaly? Vše potřebné se dozvíte v následujícím článku.

  • Firmy vyrazily do boje s neotřelými benefity

    Firmy vyrazily do boje s neotřelými benefity

    • 16. 03. 2017

    Firmy začaly bojovat s nedostatkem zaměstnanců pomocí nových benefitů. K běžným výhodám typu dotované stravování, nápoje na pracovišti zdarma či příspěvky na očkování se přidalo nově třeba hlídání dětí, úřední volno i příspěvky na dojíždění.

  • Exekuční srážky od roku 2017

    Exekuční srážky od roku 2017

    • 06. 03. 2017

    Poslední dobou patří mezi nejrozšířenější srážky z mezd exekuce. Od roku 2017 se u těchto exekučních srážek snížila nezabavitelná částka mzdy na 6.154 Kč, díky čemuž mají zaměstnanci nižší čistou mzdu.

  • Poskytování ochranných nápojů na pracovišti

    Poskytování ochranných nápojů na pracovišti

    • 03. 03. 2017

    Zaměstnavatel má mnoho povinností vůči zaměstnancům. Jednou z nich je i poskytování ochranných nápojů na pracovišti. Jakými pravidly se řídí? Co na poskytování nápojů říká zákon o daních z příjmů? Dozvíte se v následujícím článku.

Rychlé zprávy

  • Minimální zálohy OSVČ v roce 2027 opět vzrostou

    |

    Minimální zálohy na sociální a zdravotní pojištění pro OSVČ se v roce 2027 podle aktuálního návrhu opět zvýší. U hlavní činnosti by měla minimální záloha na sociální pojištění činit 5 281 Kč měsíčně, zatímco zdravotní pojištění vzroste na 3 488 Kč. Celkem tak OSVČ odvádějící minimální zálohy zaplatí 8 769 Kč měsíčně, tedy o 458 Kč více než v současnosti. Zvýšení se dotkne také OSVČ s vedlejší činností. Minimální sociální záloha by měla vzrůst na 1 660 Kč měsíčně. Výše záloh se odvíjí od průměrné mzdy stanovené pro daný rok, která se pro rok 2027 podle zpřesněného návrhu promítne do nových minimálních vyměřovacích základů. Uvedené částky vycházejí z aktuálního návrhu a mohou se ještě změnit.

Daňový kalendář

30. 9. 2026
Žádost o vrácení DPH z EU dle § 82 zákona o DPH
30. 9. 2026
Daňové přiznání a splatnost daně k OSS – dovozní režim
30. 9. 2026
Odvod daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně za srpen 2026
12. 10. 2026
Splatnost daně za srpen 2026 (mimo spotřební daň z lihu)
20. 10. 2026
Měsíční odvod úhrnu sražených záloh na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti za září 2026
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty