Mzdy a práce

Mzdy rostou, zaměstnavatelé investují do loajality
- 09. 06. 2017
Nízká nezaměstnanost nutí zaměstnavatele nejen přehodnocovat nabídku nefinančních benefitů, ale také navyšovat mzdy, což je patrné prakticky ve všech segmentech trhu. Mnoho zaměstnavatelů začíná investovat do moderního pracovního prostředí.
Vyšší nemocenská pro dlouhodobě nemocné
- 07. 06. 2017
Poslanecká sněmovna schválila novelu, která zvýší nemocenskou dávku dlouhodobě nemocným. Od 61. dne nemoci by tak zaměstnanci mohli dostávat 72 % redukovaného vyměřovacího základu.
Povinnosti zaměstnavatele vůči institucím
- 29. 05. 2017
Zaměstnavatelům sjednáním pracovněprávního vztahu vznikají povinnosti nejen ve vztahu k zaměstnanci, ale i vůči různým institucím. Na co by měli myslet a jaké konkrétní povinnosti mají zaměstnavatelé na svých bedrech?
Kontrola nemocného zaměstnance v praxi
- 15. 05. 2017
Kontrolovat práce neschopné zaměstnance mohou sami zaměstnavatelé i kontroloři okresní správy sociálního zabezpečení. Jaká jsou pravidla těchto kontrol a jaké sankce následují při nedodržení režimu na „neschopence“? Čtěte dále.
Exekuční srážky ze mzdy v příkladech
- 03. 05. 2017
Exekuční srážky ze mzdy jsou pro mzdové účetní nepříjemnou komplikací a při jejich výpočtech často dochází k různým chybám. Pojďme si na názorných příkladech vysvětlit, jakými pravidly se srážky řídí a jak je správně spočítat.
Novela zákona o státní sociální podpoře
- 24. 04. 2017
Zákon o státní sociální podpoře patří mezi zákony, které jsou poměrně hodně novelizovány. Tentokrát je novela předkládána zejména s ohledem na možnost flexibilnějšího výběru rodičovského příspěvku.

Rychlé zprávy

Upozornění pro zaměstnavatele: Povinnosti při vykazování příjmů bývalých zaměstnanců
15. 10. 2026 |
Finanční správa upozorňuje zaměstnavatele na povinnosti spojené s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele (JMHZ). Pokud zaměstnanci během roku skončí pracovní poměr a zaměstnavatel ho následně odhlásí z evidence, povinnost vykazovat některé údaje za něj tím nemusí zaniknout. V lednovém hlášení za následující rok je nutné uvést také příjmy, které byly bývalému zaměstnanci skutečně vyplaceny do 31. ledna, a to i v případě, že jeho pracovní poměr již skončil. V individuální části hlášení se uvede příslušný úhrn příjmů a v poli „Typ odloženého příjmu“ se použije hodnota 4. Zaměstnavatelé musí v JMHZ zohlednit také případ, kdy bývalý zaměstnanec požádá o roční zúčtování daně. Podle situace se tato skutečnost vykazuje v hlášení za leden nebo únor. Výsledek ročního zúčtování se následně uvádí v příslušném měsíčním hlášení podle stanovených pravidel. Zaměstnavatelé by proto měli při přípravě JMHZ na začátku roku pamatovat i na zaměstnance, jejichž pracovní poměr již skončil, ale za které je stále potřeba vykázat údaje pro daňové účely.