Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Nejstabilnějším povoláním je policista

Nejstálejší jsou ve svém zaměstnání policisté, strojvedoucí a výpravčí. Víckrát za svou kariéru změní zaměstnání podle výzkumu uchazeči o práci s vysokoškolským vzděláním než ti, kteří dokončili jenom základní školu.

Ve dvou různých zaměstnáních pracovali v průměru za svůj život lidé nad 17 let. Lidé ve věku od 17 do 24 let za sebou mají v průměru zkušenost z 1,4 zaměstnání, o deset let později uvádějí v průměru již 2,6 zaměstnání. V dalších letech nová práce přibývá o poznání pomaleji. Ukázal to průzkum pracovního portálu Profesia.cz.
 
„Jedním z důvodů je to, že mladí lidé mají méně závazků a mohou si dovolit zaměstnání střídat častěji. Nejsou poznamenáni minulostí, kdy bylo běžné, že člověk v jednom zaměstnání odpracoval celý život,“ řekla Zuzana Lincová, Country Manager společnosti Profesia CZ.
 
Tabulka 1: Počet vystřídaných zaměstnání dle věku

Věková kategorie Počet předchozích zaměstnání
17 až 24 let 1,4
25 až 34 let 2,6
35 až 44 let 3,1
45 až 54 let 3,3
55 až 99 let 3,1
Celkový průměr 2,4

Zdroj: Profesia.cz

Nejvíce kariérních změn uvádějí ve svých životopisech lidé, kteří chtějí pracovat jako vrcholoví manažeři. Mezi top manažerské pozice se řadí například finanční, ekonomický, výrobní nebo výkonný ředitel. Když se lidé o tuto práci ucházejí, mají vystřídáno v průměru 3,9 zaměstnání. Lidé hledající si práci na nízko kvalifikovaných pozicích uvádějí, že mají za sebou 2,9 předchozích zaměstnání. Čím má uchazeč o práci vyšší dosažené vzdělání, tím větší množství vystřídaných zaměstnání uvádí ve svém životopisu.
 
Tabulka 2: Počet vystřídaných zaměstnání dle úrovně pozic

Úroveň pozice Počet předchozích zaměstnání
administrativní zaměstnanci 2,9
kvalifikovaní dělníci, zaměstnanci ve službách 2,8
kvalifikovaní techničtí zaměstnanci 2,9
kvalifikovaní zaměstnanci netechnického zaměření 3,1
nižší a střední manažeři 3,2
pomocní zaměstnanci 2,7
vrcholoví manažeři 3,9

Zdroj: Profesia.cz

Nejdéle ve svém zaměstnání setrvají policisté. Ti na jednom místě v průměru zůstanou 15,6 roku. Druhým nejstabilnějším zaměstnáním v Česku je pozice strojvedoucího, kde lidé v průměru odpracují 13,3 roku. Třetí nejtrvalejší pozicí je výpravčí. Na tomto pracovním místě jsou lidé zaměstnáni v průměru 11,6 roku. „Více než deset let v jednom zaměstnání zůstává i vedoucí pošty nebo hasič. Jedná se tedy pozice, které často zastávají lidé pracující ve státních společnostech,“ uvedla Zuzana Lincová.
 
Tabulka 3: Pozice, na kterých lidé zůstávají nejdéle

Pozice Počet průměrně odpracovaných let
policista 15,6
strojvedoucí 13,3
výpravčí 11,6
vedoucí pošty 11,5
hasič, záchranář 10,5
inspektor 9,9
porodní asistentka 9,6
vedoucí dopravy 8,6
revizní technik 8,5
systémový inženýr 7,9

Zdroj: Profesia.cz

Nejčastěji zaměstnání střídají lidé, kteří pracují na pozicích personální konzultant, plavčík, telemarketingový pracovník, promotér a telefonní operátor. Lidé na těchto pozicích odpracují v průměru zhruba jen rok.
 
Tabulka 4: Pozice, z nichž lidé odcházejí nejrychleji

Pozice Počet průměrně odpracovaných let
IT tester 1,7
hosteska 1,7
balič 1,7
brigádník 1,6
zdravotnický asistent 1,4
telefonní operátor 1,3
promotér 1,3
telemarketingový pracovník 1,3
plavčík 1,3
personální konzultant 0,8

Zdroj: Profesia.cz

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Rychlé zprávy

  • Změna postupu při odhlašování státních zaměstnanců

    |

    Od 1. 11. 2026 nabývá účinnosti zákon č. 195/2026 Sb., o státních zaměstnancích, na jehož základě budou státní zaměstnanci ministerstev a jiných správních úřadů vykonávat práci v pracovním poměru. Změna se týká také oznamování údajů pro podporu v nezaměstnanosti při odhlašování zaměstnanců z evidence ČSSZ. Při vyplňování atributů 10525, 10381 a 10380 je nutné rozlišit, zda končí služební poměr do 31. 10. 2026, nebo pracovní poměr od 1. 11. 2026. U služebního poměru se uvádí druh zaměstnání 2 a důvod jeho skončení, u pracovního poměru druh zaměstnání 1 a důvod ukončení pracovněprávního vztahu. Pokud odpovídající důvod není v nabídce, zvolí se „Ostatní“. Pro zvláštní případy podle § 95 odst. 19 zákona č. 195/2026 Sb. se uvede druh zaměstnání 2 a důvod skončení „Ostatní“. Ostatní atributy se vyplňují standardním způsobem.

Daňový kalendář

31. 10. 2026
Daňové přiznání a splatnost daně k OSS - režim mimo EU, režim EU, dovozní režim
31. 10. 2026
Podání Oznámení o výši obratů za kalendářní čtvrtletí v přeshraničním režimu DPH pro malé podniky (SME) za 3. čtvrtletí 2026
31. 10. 2026
Podání Oznámení CESOP (Centrální elektronický systém platebních informací) za 3. čtvrtletí 2026
2. 11. 2026
Poslední den lhůty pro podání přihlášky k registraci skupiny podle § 95a zákona o DPH, která chce být registrována od 1. ledna 2027, nebo žádosti o zrušení skupinové registrace k 31. prosinci 2026 nebo změnu skupinové registrace (pro přistoupení člena do skupiny nebo pro zrušení členství člena skupiny)
2. 11. 2026
Odvod daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně za září 2026
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty