Švarcsystém je nelegální

Švarcsystém je způsob ekonomické činnosti, při kterém samostatně výdělečně činné osoby pracují pro zaměstnavatele na základě živnostenského oprávnění, ale ve skutečnosti vykonávají práci jako zaměstnanci. Firmy zachází s OSVČ jako se svými zaměstnanci, přestože OSVČ je ve skutečnosti podřízena společnosti při vykonávání své práce. Na povrchu však obě strany předstírají, že mají pouze obchodní vztah a že OSVČ je vůči společnosti nezávislým externistou.

Švarcsystém je nelegální, protože obchází zákony o zaměstnanosti a sociálním zabezpečení. Zaměstnavatelé tímto způsobem často snižují své náklady na odvody na sociální a zdravotní pojištění, což vede k nižším příjmům pro státní rozpočet a zhoršuje postavení pracovníků.

Pracovníci v švarcsystému nemají stejná práva a ochranu jako běžní zaměstnanci, například nárok na dovolenou, nemocenskou nebo ochranu před neoprávněným propuštěním.

Znaky švarcsystému

• Vztah nadřízenosti a podřízenosti: Pokud OSVČ plní příkazy zaměstnavatele a je mu podřízena, jedná se o znak švarcsystému.
• Pracovní nástroje zaměstnavatele: Pokud OSVČ používá nástroje zaměstnavatele, jako je kancelář nebo počítač, bez smlouvy o pronájmu, jde o další znak švarcsystému.
• Vystupování jménem zaměstnavatele: OSVČ by měla vystupovat sama za sebe, ne jménem zaměstnavatele. Používání vizitek nebo e-mailu zaměstnavatele je znakem švarcsystému.
• Pravidelné a stejné odměny: Fakturace stejné částky jednomu zaměstnavateli, obvykle měsíčně, nebo odměny podobné těm, které mají zaměstnanci na podobné pozici.
• Práce pro jednoho zaměstnavatele a zákaz práce pro jiného: Dlouhodobá smlouva s firmou, která zakazuje práci pro jiné firmy, je také znakem švarcsystému.
• Pracovní doba: OSVČ by neměla mít pravidelně stanovenou pracovní dobu, ani ji mít evidovanou v docházkové knize.
• Odpovědnost za škodu: Pokud za škodu odpovídá zaměstnavatel a ne OSVČ, jde o znak švarcsystému. OSVČ ručí za škodu celým svým majetkem, zatímco zaměstnanec ručí do zákonem stanoveného limitu.

Kontrola švarcsystému

Inspektorát práce kontroluje švarcsystém několika způsoby:

1. Návštěva pracoviště: Inspektoři se dostaví do firmy a prokážou se služebním průkazem. Kontrola může být ohlášená předem, ale často probíhá neohlášeně, aby inspektoři mohli zjistit skutečný stav na pracovišti.
2. Identifikace osob: Inspektoři identifikují osoby na pracovišti a požadují předložení dokumentace, která prokazuje jejich vztah k zaměstnavateli. To zahrnuje pracovní smlouvy, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr či smlouvy o dílo nebo poskytování služeb.
3. Dokumentace: Zaměstnavatel musí mít na pracovišti kopie dokladů prokazující existenci pracovněprávního vztahu. Pokud dokumentace chybí, hrozí pokuta.
4. Výslech: Inspektoři mohou provádět výslech osob na pracovišti, aby zjistili, jaký je skutečný stav jejich pracovního vztahu.

Jak probíhá výslech inspektorátu práce?

Inspektorát práce se při kontrole švarcsystému zaměřuje na několik klíčových oblastí a klade otázky, které pomáhají odhalit skutečný charakter pracovního vztahu mezi společností a OSVČ.
Typické otázky zahrnují:

1. Předmět činnosti: Na jaké pozici pracujete? Na základě jaké smlouvy či dohody?
2. Odměňování: Jak je vysoká vaše mzda? Kdy je vám mzda vyplácena?
3. Práce přesčas, o víkendech a svátcích: Dostáváte příplatek za práci přesčas, o víkendech nebo o svátcích?
4. Pracovní doba: Jaká je vaše pracovní doba? Kdo vám rozvrhuje pracovní dobu?
5. Místo výkonu práce: Kde je vaše pracoviště? V jaké době se musíte vyskytovat na pracovišti?
6. Nadřízení/podřízení pracovníci: Kdo je váš nadřízený? Kdo kontroluje vaši práci?
7. Dovolená: Kdo schvaluje vaši dovolenou? Jak dlouho trvá vaše dovolená?
8. Absence: Kdo schvaluje vaši absenci?
9. Pracovní prostředky: Pracujete s vlastním vybavením? Komu patří vybavení, které při práci využíváte?
10. Zaměstnanecké benefity: Jaké zaměstnanecké benefity můžete využívat?

Tyto otázky pomáhají inspektorům zjistit, zda OSVČ skutečně funguje jako nezávislý podnikatel nebo zda je ve skutečnosti podřízen zaměstnavateli, což by naznačovalo švarcsystém. Pokud inspektorát práce zjistí, že se jedná o švarcsystém, může uložit pokutu.

Pokuty za švarcsystém mohou být velmi vysoké a postihují jak zaměstnavatele, tak OSVČ:

• Zaměstnavatel: Pokuta může být od 50 000 Kč až do výše 10 milionů Kč. Vedle pokuty může být také zpětně uloženo doplacení záloh na daně z příjmu a odvody na sociální a zdravotní pojištění.
• OSVČ: Pokuta může dosáhnout až 100 000 Kč.

Jak se vyhnout švarcsystému?

Pokud máte živnostenský list a pracujete jako OSVČ, a chcete se vyhnout švarcsystému, váš vztah s firmou by měl být jako vztah mezi dodavatelem a odběratelem, nikoliv jako vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. V tomto vztahu by neměla existovat pevná pracovní doba, nadřízený ani pravidelná docházka na pracoviště. Jako OSVČ jednáte samostatně, pod vlastním jménem, na vlastní odpovědnost a za účelem dosažení zisku.

Článek byl připravený ve spolupráci se společností Orange Academy s.r.o.