Daň z příjmů

Přerušení podnikatelské činnosti a úprava základu daně z příjmů
- 05. 12. 2008
V případě ukončení podnikání musí fyzická osoba upravit základ daně tak, jak jí to stanovuje zákon o daních z příjmů. Stejně musí postupovat také poplatníci, kteří v průběhu zdaňovacího období přeruší podnikatelskou nebo jinou samostatnou výdělečnou činnost.
Poskytování občerstvení a nealko nápojů na pracovišti formou nepeněžního plnění
- 07. 11. 2008
Jak daňově řešit poskytování občerstvení a nealko nápojů zaměstnavatelem jeho zaměstnancům formou nepeněžního plnění se dozvíte se z následujícího článku.
Poskytování občerstvení a nealko nápojů na pracovišti formou peněžního plnění
- 26. 10. 2008
Jak daňově řešit poskytování občerstvení a nealko nápojů zaměstnavatelem jeho zaměstnancům formou peněžního plnění? Zjistíte v následujícím článku.
Automobil pořízený na leasing – 3. část
- 28. 09. 2008
Ve třetí a závěrečné části miniseriálu rozebírajícího daňové a legislativní aspekty automobilu, pořízeného formou finančního leasignu, se budeme zabývat zejména problematikou předčasného ukončení leasingu, odcizením pronajatého automobilu, vrácením předmětu pronájmu pronajímateli nebo řešením situace, kdy dojde k přerušení podnikatelské činnosti.
Automobil pořízený na leasing – 2. část
- 20. 09. 2008
Druhá část našeho třídílného miniseriálu zaměřeného na automobil pořízený formou finančního leasingu se bude zabývat zejména výdaji spojenými s odkoupením najatého vozidla, výdaji na nákup PHM, technickým zhodnocením vozidla a jeho použitím i pro soukromou potřebu.
Automobil pořízený na leasing – 1. část
- 07. 09. 2008
Tento článek je úvodním dílem třídílného miniseriálu zaměřeného na pořízení automobilu na leasing z pohledu podnikatele a výdajů, které je možné daňově uplatnit podle aktuální legislativy.

Rychlé zprávy

Peer pracovníci nově zařazeni do katalogu prací ve veřejných službách
11. 08. 2026 |
Vláda schválila zařazení profese pracovníka s žitou zkušeností, tzv. peer pracovníka, do katalogu prací ve veřejných službách a správě. Od 1. srpna 2026 tak mají mít zaměstnavatelé jasný rámec pro jejich platové zařazení v 6. až 10. platové třídě. Peer pracovníci využívají vlastní zkušenost například s duševním onemocněním, závislostí, sociálním vyloučením nebo jinou náročnou životní situací k podpoře lidí s podobnými problémy. Působit mohou například v sociálních službách, zdravotnictví, krizové pomoci, školství nebo justici. Jejich role doplňuje práci odborných profesí, nenahrazuje ji.