Daň z příjmů

Daňové zvýhodnění nového spořicího produktu
- 31. 08. 2023
Účinnost novely příslušných zákonů, jež do života uvedou tzv. dlouhodobý investiční produkt, se předpokládá od 1. 1. 2024. Do čeho bude možné investovat a jaká bude daňová podpora tohoto produktu?
Daňové testy na úroky
- 08. 08. 2023
V tomto článku se zaměříme na daňovou uznatelnost úroků z pohledu zákona o daních z příjmů. Nebude chybět ani majetkový prospěch v případě bezúročných zápůjček, vztah matky a dcery či test nízké kapitalizace v případě úročných zápůjček u spojených osob.
Nemovitosti a daň z příjmů fyzických osob – 2. díl
- 04. 07. 2023
Minule jsme se věnovali nemovitostem a daňovým dopadům na poplatníky z pohledu nabytí tohoto nemovitého majetku. V pokračování se budeme věnovat příjmům z nájmu nemovitých věcí a ubytování v návaznosti na daň z příjmů fyzických osob.
Možnosti snížení základu daně – 2. díl
- 21. 06. 2023
Při legálním snížení základu daně zákon nezapomíná ani na nepodnikající fyzické osoby. Nicméně využít níže uvedené možnosti může též podnikající fyzická osoba. A třeba snížení základu daně o hodnotu poskytnutých darů se týká i právnických osob.
Nemovitosti a daň z příjmů fyzických osob – 1. díl
- 19. 06. 2023
Možností, jak nakládat s nemovitými věcmi, máme mnoho. A z hlediska zdanění se jedná o oblast, kde často dochází k omylům a chybám, které mohou mít nepříjemný daňový dopad. V tomto prvním díle se blíže zaměříme na nabytí nemovité věci.
Základní přehled o dani z příjmů fyzických osob
- 16. 06. 2023
Daň z příjmů fyzických osob se vztahuje na příjmy, které pocházejí z různých zdrojů – například ze zaměstnání, z podnikání, z pronájmů či kapitálových příjmů. Co byste měli vědět o této dani? Základní informace se dozvíte v následujícím článku.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.