Daň z příjmů

Veřejně prospěšný poplatník a předmět daně z příjmů
- 21. 02. 2014
Co je předmětem daně z příjmů veřejně prospěšných poplatníků? Koho se týkají výjimky z obecné povinnosti podat daňové přiznání? Jaké změny nastaly u těchto poplatníků od roku 2014? Dozvíte se v tomto článku.
Odpovědi na dotazy ohledně prodeje nemovitostí
- 20. 02. 2014
Finanční správa odpovídá na nejčastější dotazy týkající se prodeje nemovitostí. Kdy jsou příjmy z prodeje nemovitosti osvobozeny od daně z příjmů? Lze považovat refinancování hypotéky za bytovou potřebu? Dozvíte se v tomto článku.
Odpovědi na dotazy k dani z příjmů FO pro rok 2014
- 13. 02. 2014
Finanční správa odpovídá na dotazy, které se týkají daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti pro rok 2014. Přinášíme vám přehled odpovědí na nejčastější otázky ohledně tiskopisů a EPO, slev na dani, daňového zvýhodnění či penzijního připojištění.
Přiznání k dani z příjmů PO – obsahová náplň jednotlivých řádků
- 27. 01. 2014
Vyplnění daňového přiznání k dani z příjmů PO je vždy završením práce většiny účetních. Jak vyplnit všechny řádky přiznání a dopočítat se správné výše daně? Zaměříme se na nejčastější transakce, se kterými se na jednotlivých řádcích setkáváme.
Úroky z pohledu daňového a účetního
- 22. 01. 2014
Financování podnikání z cizích zdrojů je v dnešní době celkem běžnou záležitostí. Přestože jsou úroky z úvěrů či půjček ve většině případů daňově uznatelné, existuje celá řada výjimek. Jak na úroky z hlediska daňového a účetního?
Vyměřovací základ osob bez zdanitelných příjmů
- 17. 01. 2014
Kdo je považovaný za osobu bez zdanitelných příjmů? Musí si takové osoby hradit povinně zdravotní a sociální pojištění? A v jaké výši? Odpovědi na tyto otázky najdete v tomto článku.

Rychlé zprávy

Sankce při nesplnění povinností JMHZ
02. 04. 2026 |
Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.