Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Úroky z pohledu daňového a účetního

    • 22. 01. 2014

    Financování podnikání z cizích zdrojů je v dnešní době celkem běžnou záležitostí. Přestože jsou úroky z úvěrů či půjček ve většině případů daňově uznatelné, existuje celá řada výjimek. Jak na úroky z hlediska daňového a účetního?

  • Vyměřovací základ osob bez zdanitelných příjmů

    Vyměřovací základ osob bez zdanitelných příjmů

    • 17. 01. 2014

    Kdo je považovaný za osobu bez zdanitelných příjmů? Musí si takové osoby hradit povinně zdravotní a sociální pojištění? A v jaké výši? Odpovědi na tyto otázky najdete v tomto článku.

  • Slevy na dani

    Slevy na dani

    • 10. 01. 2014

    Jaké slevy na dani dle § 35ba zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, a v jaké výši mohou poplatníci využít? Jaké podmínky musí splňovat, aby si je mohli uplatnit? Dozvíte se v tomto článku.

  • Spolupráce se školami bude pro firmy daňově výhodnější

    Spolupráce se školami bude pro firmy daňově výhodnější

    • 31. 12. 2013

    Poslanci schválili zákonné opatření, které rozšiřuje podporu odborného vzdělávání. Od 1. 1. 2014 se zvyšují limity daňové uznatelnosti motivačních příspěvků a novinkou je také zavedení odečitatelné položky na žáka či studenta ve výši 200 korun.

  • Zálohy na sociální a zdravotní pojištění v roce 2014

    • 30. 12. 2013

    Stejně jako každý rok, i v roce 2014 musíme počítat se zvýšením minimálních záloh na pojistné na sociální a zdravotní pojištění. Navýšení ale není nijak razantní, jedná se pouze o koruny.

  • Změny v zákoně o daních z příjmů od roku 2014

    • 18. 12. 2013

    Pro uplatnění srážkové daně u dohod o provedení práce se limit zvyšuje na 10 000 korun. Stejný limit bude platit také u autorských příjmů. K jakým dalším změnám dochází v zákoně o daních z příjmů od 1. 1. 2014?

Rychlé zprávy

  • Hlášení nástupu cizinců

    |

    Od 1. října 2025 platí nová povinnost pro zaměstnavatele, kteří přijímají zahraniční zaměstnance. Nástup do práce musí nově hlásit Úřadu práce nejpozději před okamžikem, kdy pracovník začne práci vykonávat – nikoliv až v den nástupu, jak tomu bylo dříve. Za porušení této povinnosti hrozí pokuta, protože výkon práce bez včasného nahlášení je nově považován za „nenahlášenou práci“. Změna se týká všech cizinců, včetně občanů EU a osob s trvalým pobytem. Další novinky přijdou od dubna 2026, kdy začne fungovat Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ). To sjednotí evidenci zaměstnanců i zahraničních pracovníků do jednoho systému.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty