Daň z příjmů

Specifické případy u zdanění příjmů za rok 2018
- 19. 02. 2019
Může zaměstnavatel poskytnout daňově účinný příspěvek na penzijní připojištění zaměstnanci pracujícímu na dohodu o provedení práce? Je kompenzace odstupného zdanitelným příjmem? Nejen na tyto otázky se dozvíte odpověď v následujícím článku.
Daňové zvýhodnění a sleva na studenta za rok 2018
- 31. 01. 2019
Jak správně uplatnit daňové zvýhodnění na děti a slevu na studenta za zdaňovací období roku 2018? Pokud tápete zrovna v těchto oblastech, nenechte si ujít odpovědi na nejčastější dotazy, které připravila Finanční správa.
Roční zúčtování a slevy na dani za rok 2018
- 28. 01. 2019
Zpracování daní je v tomto období opět aktuálním tématem pro mnoho lidí. Finanční správa proto odpovídá na nejčastější dotazy, které se týkají ročního zúčtování a slev na dani za rok 2018.
Osoby bez zdanitelných příjmů v roce 2019
- 24. 01. 2019
Pokud nemáte po celý kalendářní měsíc příjmy ze zaměstnání, ze samostatné výdělečné činnosti a není za vás plátcem pojistného ani stát, stáváte se osobou bez zdanitelných příjmů a musíte si sami platit zdravotní pojištění. Jaká výše je v roce 2019?
Daňové zvýhodnění na děti v praxi – 2. díl
- 21. 01. 2019
Ve druhém díle se podíváme na další dotazy, které vás zajímají v souvislosti s daňovým zvýhodněním na děti. Jak se například posuzuje společná domácnost, pokud dítě přes týden bývá ve stacionáři? A jak postupovat v případě střídavé péče?
Daňové zvýhodnění na děti v praxi – 1. díl
- 11. 01. 2019
Může prarodič uplatnit daňové zvýhodnění na svá vnoučata? Pokud vaše dítě nastoupí na vysokou školu, máte i nadále nárok na slevu na dani? Dnes si představíme několik životních situací a jejich řešení v oblasti daňového zvýhodnění na děti.

Rychlé zprávy

Pravidla pro storno jednotného měsíčního hlášení (JMH)
07. 05. 2026 |
Storno JMH je možné provést pouze do konce zákonné lhůty pro podání, obvykle do 20. dne následujícího měsíce. Po uplynutí této lhůty již storno nelze využít a opravy se řeší výhradně podáním opravného hlášení. Možnost storna je pouze doplňkovou službou, přičemž zaměstnavatel má i tak povinnost podat hlášení včas. Pro hlášení za leden až březen 2026, kde je lhůta stanovena do 30. června 2026, nelze storno použít. Od května 2026 je navíc zavedena kontrola, která toto pravidlo ověřuje. Pro opravy již podaných údajů je nutné využít opravné hlášení.