Hlavní stránka
Redakce

Redakce

Příspěvky autora

Flexibilní novela zákoníku práce: Klíčové změny
- Rychlé zprávy
- 27. 03. 2025
Novela zákoníku práce přináší větší flexibilitu v práci na dálku a umožňuje elektronické doručování dokumentů. Upravuje také pravidla pro rodiče a pečující osoby, například zkrácené úvazky a flexibilní pracovní dobu, s cílem zlepšit rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.
Portál POHODA – stejný obsah, nový design
- Účetnictví
- 27. 03. 2025
Milí čtenáři, srdečně vás vítáme v novém. Buďte tu jako doma – je to stále ten Portál POHODA, jak ho znáte a máte rádi, jen s vyšperkovaným vzhledem. Tak pojďte dál a prozkoumejte ho!
Slevy na dani a odčitatelné položky v roce 2024
- Daň z příjmů
- 24. 03. 2025
V roce 2024 došlo k několika důležitým změnám v oblasti slev na dani a odčitatelných položek, které ovlivnily výši daňové povinnosti fyzických osob, které se propíší do daňového přiznání 2025. Změny přinesl konsolidační balíček, jehož cílem bylo snížit deficit státního rozpočtu.
Flexi novela zákoníku práce
- Pracovní právo
- 19. 03. 2025
Zákoník práce čekají zásadní změny! Flexi novela přináší několik klíčových úprav, které mají zjednodušit pracovněprávní vztahy, zvýšit ochranu zaměstnanců a zároveň nabídnout větší flexibilitu zaměstnavatelům. Podívejme se na nejdůležitější novinky, které novela zavádí – jasně, stručně a přehledně.
Sleva na manžela/manželku se od roku 2024 omezuje
- Mzdy a práce
- 17. 03. 2025
Slevu na manžela nebo manželku lze v daňovém přiznání za rok 2024 stále uplatnit, ovšem nová pravidla znamenají, že na ni dosáhne méně poplatníků než v předchozích letech. Nově se totiž sleva vztahuje pouze na ty případy, kdy druhý z manželů pečuje o dítě mladší 3 let. Zůstává v platnosti i podmínka, že příjmy manžela/manželky nesmí přesáhnout 68 000 Kč/rok.
Exekuční a insolvenční srážky ze mzdy v roce 2025
- Mzdy a práce
- 12. 03. 2025
V roce 2025 dojde k dalším úpravám pravidel týkajících se exekučních a insolvenčních srážek ze mzdy. Ty ovlivní nejen zaměstnance, kterým jsou srážky prováděny, ale také zaměstnavatele, kteří mají povinnost je správně vypočítat a odvádět. Co přesně se mění a jaká jsou aktuální pravidla pro výpočet srážek?

Rychlé zprávy

Důležité termíny pro JMHZ
21. 10. 2025 |
• Jediný dokument nahradí až 25 různých hlášení různým úřadům. Posílá se vždy do 20. dne následujícího měsíce. • V pilotním provozu je již od 1. 7. 2025, trvat bude do 31. 3. 2026. • Většina povinností pro zaměstnavatele (např. registrace zaměstnance a zasílání měsíčních hlášení) začne 1. 4. 2026. První hlášení tedy odešlete nejpozději 20. května 2026. • V měsících leden až březen 2026 neposíláte jako zaměstnavatel výkazy pojistného, pojistné však hradíte v zákonné lhůtě jako dosud. Za tyto měsíce budete měsíční hlášení posílat dodatečně, a to v období duben až červen 2026. • Od 1. 4. do 30. 6. 2026 bude stále platit 8denní lhůta pro přihlášení českého zaměstnance (lhůta běží ode dne nástupu do zaměstnání). • Od 1. 7. 2026 vznikne povinnost alespoň částečné evidence zaměstnance před okamžikem nástupu do zaměstnání. Zbylé údaje doplníte do 8 dnů od nástupu zaměstnance do zaměstnání.

Užitečné informace

Účetní souvztažnosti Majetkové daně Účetní slovníček Vzory smluv Výpočet čisté mzdy Cestovní náhrady

Copyright © 2025 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies