Hlavní stránka
JUDr. Mojmír Vonka, Ph.D.

JUDr. Mojmír Vonka, Ph.D.

Příspěvky autora

Zdravotní důvody výpovědi dané zaměstnavatelem
- Pracovní právo
- 20. 03. 2019
V pokračování série o výpovědních důvodech na straně zaměstnavatele si dnes přiblížíme ty, které mají spojitost se zdravím. Může dostat zaměstnanec výpověď kvůli pracovnímu úrazu či nemoci z povolání? A má přitom nárok na odstupné?
Organizační důvody výpovědi dané zaměstnavatelem
- Pracovní právo
- 07. 03. 2019
Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď pouze ze stanovených výpovědních důvodů uvedených v ustanovení § 52 zákoníku práce. V dnešním článku se zaměříme zejména na tzv. organizační důvody výpovědi ze strany zaměstnavatele.
Výpověď ze strany zaměstnavatele
- Pracovní právo
- 03. 12. 2018
Výpověď daná zaměstnavatelem musí splňovat poměrně přísné podmínky. Patří k nim i vymezení výpovědních důvodů, jako je například nadbytečnost zaměstnance či zrušení zaměstnavatele.
Výpověď ze strany zaměstnance
- Pracovní právo
- 03. 10. 2018
Výpověď z pracovního poměru je jednostranné právní jednání směřující ke skončení pracovního poměru. V dnešním článku se dočtete, jaké podmínky musí zaměstnanec splnit, aby jeho výpověď, kterou dává zaměstnavateli, byla platná.
Výpovědní doba
- Pracovní právo
- 11. 07. 2018
Výpověď musí vyjadřovat svobodnou vůli rozvázat pracovní poměr, musí být písemná a doručena druhému účastníku pracovněprávního vztahu. Po splnění těchto podmínek však pracovní poměr nekončí – právní účinky nastávají až uplynutím výpovědní doby.
Výpověď z pracovního poměru – obecné podmínky
- Pracovní právo
- 18. 05. 2018
Jedním ze způsobů rozvázání pracovního poměru je výpověď. Protože se jedná o jednostranné právní jednání s dalekosáhlými důsledky, má přísná pravidla. Jaká? To se dočtete v dnešním článku.

Rychlé zprávy

Cestovní náhrady pro rok 2026 – vyšší stravné i nové sazby
13. 01. 2026 |
Vyhláška účinná od 1. ledna 2026 upravuje výši cestovních náhrad při pracovních cestách. Zvyšuje se základní náhrada za použití vozidla na 5,90 Kč za kilometr u osobních aut a 1,60 Kč u jednostopých vozidel. Současně se navyšuje stravné, které se podle délky pracovní cesty pohybuje minimálně od 155 Kč až do 370 Kč za den, u některých zaměstnanců v rozmezí stanoveném zákoníkem práce ještě výše. Vyhláška také stanovuje nové průměrné ceny pohonných hmot a elektřiny pro výpočet cestovních náhrad a nahrazuje dosavadní úpravu platnou pro rok 2025.

Užitečné informace

Účetní souvztažnosti Majetkové daně Účetní slovníček Vzory smluv Výpočet čisté mzdy Cestovní náhrady

Copyright © 2026 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies