Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



Příspěvky autora

  • Inventurní soupisy dle zákona o účetnictví

    Inventurní soupisy dle zákona o účetnictví

    Bez inventurních soupisů bychom nemohli účetnictví považovat za řádně zpracované. Inventurní soupisy slouží k tomu, aby i ostatní věděli, že zůstatky každého rozvahového účtu odpovídají skutečnému stavu, a z čeho se vlastně daný zůstatek skládá.

  • Podnikání jako „vedlejšák“

    Podnikání jako „vedlejšák“

    Mnoho lidí vykonává vedle svého zaměstnání také další činnost jako osoba samostatně výdělečně činná. Podnikání je potom považováno za vedlejší činnost. Jak je to v tomto případě s placením zdravotního a sociálního pojištění a daně z příjmů?

  • Jak opravovat chyby v účetnictví?

    Jak opravovat chyby v účetnictví?

    Chybovat je lidské a chybám se pochopitelně nevyhneme ani v účetnictví. Jaké máme možnosti napravit chyby, které mají vliv na účetní závěrku, a jsou tedy zjištěny až po jejím sestavení?

  • Oznámení záměru uplatňovat slevu na pojistném

    Oznámení záměru uplatňovat slevu na pojistném

    Za únor může zaměstnavatel poprvé uplatnit slevu na sociálním pojištění při zaměstnávání vybraného okruhu osob na zkrácený úvazek. V článku se budeme věnovat praktickým věcem souvisejícím s agendou oznámení záměru slevu uplatňovat.

  • Novela zákona o účetnictví od roku 2024

    Novela zákona o účetnictví od roku 2024

    Jak by mohl vypadat zákon o účetnictví od roku 2024? Pojďme se podívat na nejvýznamnější změny, které se objevily v návrhu novely, která zatím nebyla schválena ani vládou, a týkají se podnikatelů.

  • Výhody zaměstnávání osob se zdravotním postižením

    Výhody zaměstnávání osob se zdravotním postižením

    Jaké daňové úlevy a příspěvky může využívat zaměstnavatel v případě, že přijme do pracovního poměru osobu se zdravotním postižením? Pojďme se na ně podívat v následujícím článku.

Rychlé zprávy

  • Průměrná mzda pro rok 2026 zveřejněna

    |

    Vláda stanovila prováděcím nařízením č. 365/2025 Sb. průměrnou mzdu pro rok 2026 na 48 967 Kč, což představuje 5% nárůst oproti roku 2025. Nová částka ovlivní progresivní zdanění příjmů, limity osvobození nepeněžních benefitů, rozhodný příjem pro odvody u dohod o provedení práce i maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění. Příjem do 146 901 Kč měsíčně bude zdaňován 15% sazbou, nad tuto hranici sazbou 23 %. Osvobození zdravotnických benefitů vzroste na 48 971 Kč ročně a limit pro ostatní nepeněžní benefity na 24 485,50 Kč ročně. Maximální vyměřovací základ sociálního pojištění bude činit 2 350 416 Kč. U DPP se zvyšuje rozhodný příjem pro odvody na 12 000 Kč. Nařízení zároveň stanovuje základní výměru důchodu na 4 900 Kč a zvyšuje procentní výměru o 2,6 %.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty