Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



Příspěvky autora

  • Úvod do konsolidované účetní závěrky

    Úvod do konsolidované účetní závěrky

    V dnešním článku se budeme věnovat tématu, které zpravidla není mezi účetními pracovníky oblíbené a ve kterém se často chybuje. Řeč bude o konsolidované účetní závěrce, jíž se nedostává tolik pozornosti jako jiným účetním tématům.

  • Svěřenský fond a rodinná fundace

    Svěřenský fond a rodinná fundace

    Novinkou, která k nám dorazila z Kanady, jsou svěřenské fondy. O co se jedná a kdo je může využít? Dále si představíme rodinnou fundaci, kterou přinesla novela zákona o daních z příjmů v roce 2017.

  • Spojené osoby v DPH

    Spojené osoby v DPH

    V dnešním příspěvku se zaměříme na problematiku spojených osob z hlediska daně z přidané hodnoty. Kdo je podle zákona o DPH spojenou osobou? Jaká pro ně platí pravidla? Všechno důležité se dozvíte v následujícím článku.

  • Spojené osoby v dani z příjmů

    Spojené osoby v dani z příjmů

    V dnešním článku se blíže podíváme na vzájemné obchodování mezi spřízněnými osobami. Kdo je spřízněná osoba? Jakou cenu považujeme za správnou při transakci spřízněných osob? Jak jsou vztahy spojených osob ošetřeny právně?

  • Účetní případy mateřské a dceřiné společnosti – 2. díl

    Účetní případy mateřské a dceřiné společnosti – 2. díl

    Mikro účetní jednotka změní kategorii účetní jednotky, jak v tomto případě ocení své účasti? A naopak, jiná kategorie účetní jednotky se změní na mikro účetní jednotku, na jakém účtu se vykáže přecenění majetku?

  • Účetní případy mateřské a dceřiné společnosti – 1. díl

    Účetní případy mateřské a dceřiné společnosti – 1. díl

    Dnes si představíme účetní případy, které se vyskytují u mateřské a dceřiné společnosti. Ukážeme si například, jak oceňujeme účasti ekvivalencí nebo jaká specifika platí pro mikro účetní jednotky či pro účasti v cizích měnách.

Rychlé zprávy

  • Nelegální zaměstnávání

    |

    Finanční správa ČR upozorňuje na výrazný nárůst případů, kdy je skutečný pracovněprávní vztah maskován jinou formou spolupráce. Typicky jde o situace, kdy zaměstnanci pracují v režimu závislé činnosti, ale formálně jsou vedeni jako dodavatelé na smlouvu o dílo nebo jsou „poskytováni“ agenturami, které je fakticky neřídí. Cílem je často snížení nákladů na práci a vyhnutí se odvodům, což vede k nerovným podmínkám na trhu i ke zhoršení pracovních podmínek. Časté jsou i pokusy převádět část mzdy do náhrad, které se běžně nedaní — například do fiktivních cestovních náhrad nebo kompenzací za oděv či nářadí. Tyto postupy bývají neoprávněné nebo nadhodnocené. Finanční správa proto posiluje kontroly a apeluje na firmy, aby pečlivě prověřovaly své dodavatele a vyhýbaly se umělým „optimalizačním“ schématům.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty