Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



Příspěvky autora

  • Home office jako forma flexibilního zaměstnávání

    Home office jako forma flexibilního zaměstnávání

    Práce z domova je formou flexibilního pracovního poměru, kdy zaměstnanec pracuje mimo sídlo firmy. Jaké má tzv. home office pro zaměstnance a zaměstnavatele výhody a nevýhody? Co by měla upravovat pracovní smlouva?

  • Leden přinese změny v zákoně o zaměstnanosti

    Pokuty za nelegální zaměstnávání již nebudou pro firmy likvidační. Kopie dokladů prokazujících pracovněprávní vztah má mít na pracovišti pouze zaměstnavatel. Jaké další změny přinese novela zákona o zaměstnanosti od roku 2015?

  • Souběh funkcí od roku 2014

    Souběh funkcí od roku 2014

    Nejjistějším řešením je výkon funkce statutárního orgánu na základě jedné smlouvy, a to smlouvy o výkonu funkce. A do této smlouvy zapracovat nároky člena představenstva srovnatelné s nároky zaměstnance dle zákoníku práce.

  • Promlčecí lhůta od roku 2014

    Změny, které přišly s novým občanským zákoníkem od 1. 1. 2014, se týkají také promlčení. Pokud nebylo právo vykonáno v promlčecí lhůtě, promlčí se a dlužník není povinen plnit. Pokud však splní, nemůže požadovat vrácení toho, co plnil.

Rychlé zprávy

  • Novinky ve výplatách důchodů do zahraničí od 2026

    |

    Od 1. ledna 2026 se budou důchody českým občanům v zahraničí vyplácet pravidelně každý měsíc. „Potvrzení o žití“ se nově vyžaduje jen dvakrát ročně – v červnu a prosinci. Důchodci na Slovensku už potvrzení posílat nemusí vůbec. Pro nesmluvní státy zůstává vše při starém – potvrzení se zasílá podle vlastní volby a důchod je vyplácen zpětně. Výplata důchodů bankovními šeky končí – poslední šeky odejdou v září (EUR/CHF) a prosinci 2025 (ostatní měny). Od roku 2026 bude nutný bankovní účet.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty