Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



Příspěvky autora

  • Home office jako forma flexibilního zaměstnávání

    Home office jako forma flexibilního zaměstnávání

    Práce z domova je formou flexibilního pracovního poměru, kdy zaměstnanec pracuje mimo sídlo firmy. Jaké má tzv. home office pro zaměstnance a zaměstnavatele výhody a nevýhody? Co by měla upravovat pracovní smlouva?

  • Leden přinese změny v zákoně o zaměstnanosti

    Pokuty za nelegální zaměstnávání již nebudou pro firmy likvidační. Kopie dokladů prokazujících pracovněprávní vztah má mít na pracovišti pouze zaměstnavatel. Jaké další změny přinese novela zákona o zaměstnanosti od roku 2015?

  • Souběh funkcí od roku 2014

    Souběh funkcí od roku 2014

    Nejjistějším řešením je výkon funkce statutárního orgánu na základě jedné smlouvy, a to smlouvy o výkonu funkce. A do této smlouvy zapracovat nároky člena představenstva srovnatelné s nároky zaměstnance dle zákoníku práce.

  • Promlčecí lhůta od roku 2014

    Změny, které přišly s novým občanským zákoníkem od 1. 1. 2014, se týkají také promlčení. Pokud nebylo právo vykonáno v promlčecí lhůtě, promlčí se a dlužník není povinen plnit. Pokud však splní, nemůže požadovat vrácení toho, co plnil.

Rychlé zprávy

  • Pro nové plátce DPH: nové povinnosti u nároku na odpočet při registraci

    |

    Od 1. ledna 2025 musí noví plátci DPH uvádět v přiznání i některá plnění uskutečněná před registrací, a to od začátku roku do dne předcházejícího vzniku plátcovství. Tato změna pomůže přesněji vypočítat nárok na odpočet. Finanční správa bude pravidla vykládat příznivě pro plátce a upravila i způsob vykazování těchto plnění v přiznání.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících