Hlavní stránka
Ing. Jiří Nigrin

Ing. Jiří Nigrin

Příspěvky autora

Pozdní podání daňového přiznání
- Daň z příjmů
- 06. 05. 2013
Kdy je třeba podat příslušné daňové přiznání a co se stane v případě, že se s přiznáním opozdíte nebo ho podáte u jiného než místně příslušného správce daně? To se dozvíte v tomto článku.
Dodatečné daňové přiznání
- Daň z příjmů
- 12. 04. 2013
Jak postupovat v případě, že po podání daňového přiznání zjistíte, že je daňová povinnost jiná, než jste uvedli? Pokud to zjistíte až po uplynutí lhůty pro podání přiznání, můžete opravu provést pouze dodatečným daňovým přiznáním.
Odpočet DPH v krácené výši
- DPH
- 12. 12. 2012
V případě, že přijaté zdanitelné plnění použije plátce výhradně v rámci svých ekonomických činností jak pro činnosti s nárokem na odpočet, tak i pro činnosti osvobozené bez nároku na odpočet daně na vstupu, je povinen krátit daň na vstupu.
Odpočet DPH v poměrné výši
- DPH
- 02. 11. 2012
Zákon o dani z přidané hodnoty rozeznává dva způsoby uplatnění částečného nároku na odpočet daně – nárok na odpočet v poměrné výši a nárok na odpočet v krácené výši. V tomto článku se zaměříme na první variantu, kterou upravuje § 75.
Zdanění příjmů z autorských honorářů
- Daň z příjmů
- 03. 10. 2012
Autorské honoráře, které v kalendářním měsíci nepřesáhnou částku 7 000 Kč, nezdaní příjemce, ale plátce, který tyto příspěvky vyplácí. Z honorářů, které podléhají srážkové dani, se pojistné na sociální ani zdravotní pojištění neodvádí.
Daňové zvýhodnění na dítě a příjem z brigád
- Daň z příjmů
- 28. 09. 2012
Jaký vliv má brigáda dítěte na daňové zvýhodnění? Aby rodiče neztratili nárok na daňové zvýhodnění na dítě, je nutné, aby jejich potomek neměl během prázdnin pracovní smlouvu uzavřenou na celý měsíc, pokud se jedná o výdělečnou činnost.

Rychlé zprávy

Sankce při nesplnění povinností JMHZ
02. 04. 2026 |
Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.

Užitečné informace

Účetní souvztažnosti Majetkové daně Účetní slovníček Vzory smluv Výpočet čisté mzdy Cestovní náhrady

Copyright © 2026 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies